360096
Book
In basket
(Zagadnienia Prawne)
W książce przedstawiono pełne spektrum roszczeń, które mogą być dochodzone w związku z mobbingiem lub dyskryminacją. Wskazano przyczyny niewielkiej skuteczności dochodzenia tych roszczeń przed sądem i omówiono pozasądowe sposoby rozwiązania konfliktu pracowniczego powstałego na tle powyższych zjawisk, w tym rozstrzygnięcie sporu w ramach procedur wewnątrzzakładowych. W szerokim zakresie wykorzystane zostało orzecznictwo Sądu Najwyższego i sądów powszechnych. Sformułowano też postulaty de lege ferenda.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 331 (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 64712 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, orzecznictwo na stronach 395-414.
Target audience note
Dla adwokatów i radców prawnych, pracodawców, pracowników.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again