359614
Book
In basket
Książka jest poświęcona - jako jedna z pierwszych na polskim rynku - wpływowi kultury i różnic kulturowych na procesy organizacji i zarządzania. Prostym językiem autor wyjaśnił, czym są sama kultura i zjawiska kulturowe (m.in. wartości, normy, symbole), jak można zdefiniować kulturę narodową (na podstawie wyników badań w kilkudziesięciu krajach), jakie są praktyczne następstwa odmienności kulturowych oraz jak je pokonywać, aby możliwe było porozumienie między narodami, firmami, osobami. Książka jest przeznaczona dla studentów organizacji i zarządzania, socjologii, dziennikarstwa, politologii, stosunków międzynarodowych, handlu zagranicznego, a także menedżerów - praktyków.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 008 (1 egz.)
There are copies available to loan: sygn. 39250 (1 egz.)
Notes:
Tytuł oryginału: Cultures and organizations : software of the mind, 1997
Bibliography, etc. note
Bibliografia.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again