359614
Book
In basket
Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji / Wojciech Karczewski. - Wydanie I. - Warszawa : Poltext, 2022. - 188, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
Author
Karczewski Wojciech (zarządzanie). Autor
Form of Work
Książki Publikacje naukowe
Subject
Organizacja pracy Przedsiębiorstwo Przydatność zawodowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska
Genre/Form
Monografia
Domain
Psychologia Zarządzanie i marketing
Monografia ma formę studium empirycznego z zakresu zachowań organizacyjnych i jest poświęcona problematyce związanej z predyspozycjami do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej. Autor dokonał przeglądu literatury i wyników dotychczasowych badań z zakresu rutynizacji zarówno na poziomie organizacji, jak i na poziomie indywidualnym. Następnie, bazując na dotychczasowym dorobku naukowym oraz własnych badaniach, przedstawił model pomiaru predyspozycji pracowników do wykonywania takiej pracy. Model ten pozwala określić, którzy pracownicy mogą wykonywać pracę wysoko zrutynizowaną bez uszczerbku dla swojego zdrowia, a którzy nie. Wskazuje też na pułapki pomiaru tych predyspozycji.
zob. w.bibliotece.pl
Availability:
III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)
There are copies available to loan: sygn. 71739 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 165-184.
Funding information note
Współfinansowanie: Uniwersytet SWPS
Reviews:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again