359614
Book
In basket
(Zarządzanie)
Autorzy zebrali w książce wskazówki i narzędzia pozwalające nie tylko przeprogramować uprzedzenia, ale przede wszystkim rozwijać relacje i tworzyć wysoce wydajne zespoły. Dzięki rozpoznaniu uprzedzeń oraz położeniu nacisku na empatię i ciekawość świadomy lider może nie tylko wzmocnić zaufanie u członków zespołu, lecz także uwolnić potencjał każdej napotkanej osoby. Wykorzystując umiejętności, których uczy ta książka, może poprawić własne wyniki, wyniki swoich zespołów oraz całej organizacji. W książce znajduje się kompletny czteroczęściowy program oraz ponad trzydzieści unikalnych narzędzi, takich jak arkusz przygotowawczy czy lista sposobów na przeformułowanie nieświadomych myśli, które pozwalają wydobyć tkwiące w nas uprzedzenia na powierzchnię i pracować nad nimi.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 72261 (1 egz.)
Notes:
Tytuł oryginału: Leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams, 2020
General note
Tytuł oryginału: The leader's guide to unconscious bias : how to reframe bias, cultivate connection, and create high-performing teams. Nazwa pierwszego autora wyróżniona typograficznie.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again