350581
Książka
W koszyku
Głównym celem książki jest analiza organizacyjnych, jak i indywidualnych uwarunkowań kształtowania poczucia satysfakcji pracowniczej w warunkach współczesnych zmian w organizacji i jej otoczeniu. Autorka przedstawia propozycję architektury oryginalnego procesu pomiaru zadowolenia zawodowego jako zasadniczego konstruktu pozwalającego diagnozować efektywność zarządzania kapitałem ludzkim.
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77665 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia, netografia na stronach 304-328.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej