351040
Book
In basket
Głównym celem książki jest analiza organizacyjnych, jak i indywidualnych uwarunkowań kształtowania poczucia satysfakcji pracowniczej w warunkach współczesnych zmian w organizacji i jej otoczeniu. Autorka przedstawia propozycję architektury oryginalnego procesu pomiaru zadowolenia zawodowego jako zasadniczego konstruktu pozwalającego diagnozować efektywność zarządzania kapitałem ludzkim.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 77665 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia, netografia na stronach 304-328.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again