359942
Book
In basket
W książce omówiono najważniejsze zagadnienia prawne związane z zapewnieniem przyjaznego środowiska pracy osobom o różnej płci, wieku, pochodzeniu etnicznym, orientacji seksualnej, wyznaniu, niepełnosprawności itp. Autorzy opisują wymogi, jakie należy spełnić w zakresie zasad przetwarzania danych osobowych czy też zapewnienia zgodności z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu. Poruszają też kwestie wewnętrznych procedur antymobbingowych i antydyskryminujących czy służbowego ubioru. Publikacja uwzględnia zmiany wprowadzone na podstawie dyrektywy work-life balance oraz najnowsze orzecznictwo dotyczące problematyki budowania różnorodnego i inkluzywnego miejsca pracy.
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 79571 (1 egz.)
Notes:
General note
W książce rok wydania: 2025, faktyczny rok wydania: 2024.
Bibliography, etc. note
Bibliografie, netografie przy pracach.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again