360332
No cover
Book
In basket
(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))
Książka omawia następujące zagadnienia: podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy, wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa, zjawisko redukcji zatrudnienia, outplacement i związane z nim korzyści, zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy, zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami, sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników, wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliogr.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again