360320
No cover
Book
In basket
Książka omawia: warunki, cel i sposób stosowania oceny pracowniczej 360 stopni, projektowanie kwestionariuszy służących do badania efektywności pracowników, planowanie oceny 360 stopni, przeprowadzanie badań pilotażowych, opracowanie zgromadzonych wyników i stworzenie raportu z oceny, wspomaganie zmiany zachowań osób poddawanych ocenie, zapewnienie poufności wypowiedzi osób uczestniczących w ocenie.
Notes:
General note
Indeks.
Bibliography, etc. note
Bibliogr. przy rozdz.
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again