363758
Brak okładki
Książka
W koszyku
Książka omawia: warunki, cel i sposób stosowania oceny pracowniczej 360 stopni, projektowanie kwestionariuszy służących do badania efektywności pracowników, planowanie oceny 360 stopni, przeprowadzanie badań pilotażowych, opracowanie zgromadzonych wyników i stworzenie raportu z oceny, wspomaganie zmiany zachowań osób poddawanych ocenie, zapewnienie poufności wypowiedzi osób uczestniczących w ocenie.
Strefa uwag:
Uwaga ogólna
Indeks.
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliogr. przy rozdz.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej