Dogadać się z innymi, czyli Porozumienie bez Przemocy nie tylko w życiu organizacji

360277

Book

In basket

rate

(Onepress)

Author

Berendt Joanna. Autor Kozak Agnieszka (psycholożka). Autor

Form of Work

Książki Poradniki i przewodniki

Subject

Komunikacja interpersonalna Uczucia Konflikt Organizacja Kultura organizacyjna Samowychowanie Relacje międzyludzkie

Genre/Form

Poradnik

Domain

Psychologia

Autorki prezentują ideę zwaną Porozumieniem bez Przemocy (Nonviolent Communication - NVC), której twórcą jest amerykański psycholog Marshall B. Rosenberg. Zaproponował on sposób komunikacji, w którym odchodzi się od paradygmatu szukania winnego, ustalania za wszelką cenę, kto ma rację, na rzecz budowania relacji i wypracowywania na jej podstawie rozwiązań wygrany - wygrany. Nie ma tu miejsca na przemoc, strach, ocenianie, co dobre, a co złe, w zamian jest uważność na fakty i obserwacje, refleksja, jakie uczucia, a zatem i potrzeby, wywołują w nas dane sceny, sytuacje czy zachowanie drugiego człowieka. Nie ma spychania na kogoś odpowiedzialności za własne samopoczucie. Jest koncentracja na słuchaniu, dbanie o siebie i innych. W efekcie, w atmosferze porozumienia, wszystkim pracuje się przyjemniej i spokojniej. Wzrasta entuzjazm, pojawiają się nowe pomysły, poprawiają się wyniki finansowe. Firma ma świetną reputację jako pracodawca, więc do wolnych stanowisk ustawia się kolejka chętnych.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

W32 (Solidarności 90)

There are copies available to loan: sygn. 316 (1 egz.)

Odolanka (Ordona 12F)

All copies are currently on loan: sygn. 316 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

There are copies available to loan: sygn. 67793 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia na stronach [267]-270.

Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Katalog