360021
Książka
W koszyku
Publikacja poświęcona jest ważnej i aktualnej problematyce, jaką stanowi społecznie pożądane zjawisko "whistleblowing". Dotyczy ono sygnalizowania o różnego rodzaju nieprawidłowościach w danej organizacji przez osoby związane z nią pracowniczymi i niepracowniczymi stosunkami zatrudnienia. Autorce udało się zrealizować zamiar pełnego ujęcia zagadnienia sygnalizacji, a tym samym jej książka wypełnia lukę w polskiej literaturze z zakresu prawa pracy. Centralnym problemem dociekań jest ustalenie, czy krajowe przepisy prawa pracy, a także innych gałęzi prawa, zapewniają sygnalistom wystarczającą ochronę, a w razie odpowiedzi negatywnej, która zresztą z góry się narzuca, uzgodnienie, jakie należy zgłosić wnioski de lege ferenda.
Status dostępności:
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68836 (1 egz.)
Strefa uwag:
Uwaga dotycząca bibliografii
Bibliografia na stronach 338-371. Indeks.
Recenzje:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej