359823
Book
In basket
Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana : model wartości konkurujących / Kim S. Cameron, Robert E. Quinn ; przełożyła Bogumiła Nawrot. - Wydanie II, poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2015. - 206 stron : ilustracje ; 25 cm.
Author
Cameron Kim S. Autor Quinn Robert E. Autor Nawrot Bogumiła. Tłumacz
Form of Work
Książki
Subject
Innowacje Kultura organizacyjna
Genre/Form
Poradniki
Książka przedstawia skuteczne narzędzia, z których mogą korzystać liderzy i menedżerowie, by określić kulturę kierowanych przez siebie jednostek i przeprowadzić jej zmianę. Znajduje się tu też kwestionariusz do oceny umiejętności kierowniczych, pomagający efektywnie wspierać zmianę kultury firmy.
zob. w.bibliotece.pl
Availability:
W51 (Bielskiego 3)
There are copies available to loan: sygn. 005 (1 egz.)
Notes:
Tytuł oryginału: Diagnosing and changing organizational culture
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach [193]-198. Indeks.
Reviews:
Other editions:
Confirm report execution
Also derive:
shelf marks
IDs
subject headings
location
summary
ISBN number
sort key
adres wersji elektronicznej
copies localization
opis fizyczny
Report sorting:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again