Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych : uwarunkowania i logiki zarzadzania

Książka

W koszyku

oceń

Ścieżki kariery kadr kultury w instytucjach publicznych : uwarunkowania i logiki zarzadzania / Anna Góral. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2025. - 296 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Góral Anna (zarządzanie). Autor

Forma i typ

Książki

Temat

Instytucje kultury Kadry Kariera Kultura Zarządzanie i marketing Zarządzanie kulturą

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Autorka omawia uwarunkowania i mechanizmy kształtujące ścieżki kariery kadr kultury pracujących w publicznych instytucjach kultury w Polsce. Złożoność tego zjawiska organizacyjnego pokazuje dzięki zastosowanej strategii badawczej – instrumentalnemu studium przypadku. W procesie interpretacji danych empirycznych autorka sięga do teorii neoinstytucjonalnej i zjawiska konkurujących logik instytucjonalnych. Pokazuje, że w dziedzinie zarządzania ścieżkami kariery kadr kultury dochodzi do spotkania co najmniej trzech logik instytucjonalnych: logiki kultury, profesjonalizmu oraz menedżeryzmu, które konkurują ze sobą w praktyce zarządzania karierą w publicznych instytucjach kultury. Każda z tych logik wnosi do codzienności pracy w publicznych instytucjach kultury nie tylko różne praktyki i metody działania, lecz także odmienne sposoby myślenia, wartościowania i postrzegania rzeczywistości, w istotny sposób wpływając na kształt ścieżek kariery kadr kultury.

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80982 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Bibliografia, netografia na stronach 267-296.

Uwaga dotycząca finansowania

Publikacja dofinansowana przez Uniwersytet Jagielloński, Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Katalog