Sortowanie
Źródło opisu
Katalog
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje fachowe
(1)
Dostępność
dostępne
(3)
Placówka
W51 (Bielskiego 3)
(1)
III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)
(2)
Autor
Suchar Marek
(3)
Rok wydania
2010 - 2019
(2)
2000 - 2009
(1)
Okres powstania dzieła
2001-
(1)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Odbiorca
Specjaliści ds. rekrutacji
(1)
Temat
Internet
(1)
Kariera - a osobowość
(1)
Kariera - socjologia
(1)
Kariera - teoria
(1)
Osobowość - a kariera
(1)
Rekrutacja pracowników
(1)
Rozmowa kwalifikacyjna
(1)
Ruchliwość społeczna - socjologia
(1)
Rynek pracy
(1)
Temat: czas
2001-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Opracowanie
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 55122 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - Wyd. 2 popr. i uzup. - Warszawa : C. H. Beck, 2005. - XI, [1], 121 s. : tab., wykr. ; 25 cm.
(Vademecum Menedżera)
Hasło UKD: Fluktuacja kadr
Bibliogr. s. 117-[118].
Książka w praktyczny sposób wyjaśnia zagadnienia związane z rekrutacją i selekcją personelu. Autor wykorzystuje w niej doświadczenia wynikające z rekrutacji kandydatów na ponad 10 000 stanowisk. Podaje przykłady gotowych do użycia narzędzi (kwestionariuszy, ankiet, formularzy). Publikacja przeznaczona jest zarówno dla osób zawodowo zajmujących się rekrutacją pracowników, menedżerów wszystkich szczebli, jak i kandydatów do pracy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Rekrutacja i selekcja personelu / Marek Suchar. - 4. wydanie. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, 2018. - 131 stron : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronie 131.
Skuteczność w rekrutacji i selekcji wiąże się ze szczególną kombinacją osobistych uzdolnień z dobrą znajomością psychologii oraz bogatym doświadczeniem życiowym i zawodowym. Przestudiowanie przebiegu procesów rekrutacji i selekcji w ich różnych praktycznych wariantach, uważna analiza metod i narzędzi w nich wykorzystywanych pozwoliły na opisanie rekrutacji jako zbioru rozmaitych procedur skutecznego działania. Warto zapoznać się z tymi procedurami i nauczyć się nimi posługiwać, aby działać skutecznie, niezależnie od posiadania szczególnych, osobistych talentów rekrutacyjnych. Każdy, kto zrozumie istotę tych procedur oraz nauczy się rzetelnie i skutecznie je przeprowadzać, ma szansę osiągnąć w rekrutacji sukces. W najnowszym, czwartym wydaniu wprowadzono do tekstu książki wiele zmian wynikających z konieczności uwzględnienia dynamicznego rozwoju dziedziny, jaką jest rekrutacja i selekcja personelu. Zmiany te dotyczą zwłaszcza wykorzystania Internetu w rekrutacji i selekcji, a także najnowszych trendów i tendencji w tej dziedzinie. Najważniejszymi z nich są globalizacja, posługiwanie się przez rekruterów stale rozwijanymi nowoczesnymi narzędziami informatycznymi, a także coraz pełniejsze korzystanie z nowych narzędzi komunikacji.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76510 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej