Sortowanie
Źródło opisu
Katalog
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Dostępność
dostępne
(3)
Placówka
III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)
(3)
Autor
Sielska Alicja
(1)
Wawrowski Łukasz
(1)
Zachorowska-Mazurkiewicz Anna
(1)
Rok wydania
2010 - 2019
(1)
2000 - 2009
(2)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Temat
Dyskryminacja w zatrudnieniu
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zapobieganie - Polska
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zapobieganie - Stany Zjednoczone
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zapobieganie - kraje Unii Europejskiej
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zwalczanie - Polska
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zwalczanie - Stany Zjednoczone
(1)
Dyskryminacja w zatrudnieniu - zwalczanie - kraje Unii Europejskiej
(1)
Etyka społeczna - zagadnienia
(1)
Feminizm - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Kadry - polityka - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Kobieta
(1)
Kobieta - a polityka - kraje Unii Europejskiej
(1)
Kobieta - praca - Polska
(1)
Kobieta - praca - Stany Zjednoczone
(1)
Kobieta - praca - kraje Unii Europejskiej
(1)
Kobieta - praca - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Nierówności społeczne - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Prawo pracy - prawo wspólnotowe europejskie - do 2005 r.
(1)
Prześladowanie w miejscu pracy - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Płeć kulturowa - zagadnienia
(1)
Rynek pracy
(1)
Równouprawnienie płci - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Równouprawnienie płci - prawo - Polska
(1)
Równouprawnienie płci - prawo - Stany Zjednoczone
(1)
Równouprawnienie płci - prawo wspólnotowe europejskie
(1)
Równość (prawo)
(1)
Siła robocza - kraje Unii Europejskiej - do 2005 r.
(1)
Temat: czas
1989-
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 64655 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliogr. s. 237-248.
Dyskryminacja ze względu na płeć na rynku pracy jest zdeterminowana instytucjonalnie: system ochrony kobiet wkomponowany jest bowiem w politykę społeczno-gospodarczą państwa, znaczenie mają również głęboko zakorzenione i upowszechniane w zachowaniach społecznych historycznie wykształcone stereotypy, określające podział ról w rodzinie, grupie, a także miejsce kobiety w życiu społecznym. Książka jest poświęcona instytucjom definiującym pozycję kobiet na rynku pracy w krajach rozwiniętych gospodarczo, takich jak stany Zjednoczone, czy kraje starej Unii Europejskiej, oraz w Polsce, kraju transformującym się, który do grona krajów demokratycznych dołączył stosunkowo niedawno. Autorka pokazuje, że kraje te, przy pomocy różnych instrumentów, próbują wpłynąć na zmniejszenie skali nierówności kobiet i mężczyzn na rynku pracy, niemniej czynią to z różnym skutkiem.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47908 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej