SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

13 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Marketing wewnętrzny we współczesnej organizacji / Elżbieta J. Biesaga-Słomczewska, Krystyna Iwińska-Knop. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2017. - 318 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Akademia Zarządzania i Finansów)

Autor

Biesaga-Słomczewska Elżbieta Jadwiga. Iwińska-Knop Krystyna.

Temat

Marketing personalny Kadry Przedsiębiorstwo Kultura organizacyjna

Bibliografia na stronach 295-318.

Marketing wewnętrzny stanowi próbę zaadaptowania marketingu w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Według tej koncepcji wiodącym punktem odniesienia i najcenniejszym kapitałem każdej organizacji jest pracownik trakotwany jako klient wewnętrzny.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66531 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny w przedsiębiorstwie / Marta Nowak. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 257 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Nowak Marta (finanse).

Forma i typ

Książki

Temat

Controlling personalny Kadry

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 253-254. Indeks.

Książka zainteresuje menedżerów, przedsiębiorców, osoby zajmujące się controllingiem, pracowników działów kadrowych, konsultantów. Może także służyć jako podręcznik studentom kierunków biznesowych. Wskazano w niej, jak zasoby ludzkie wpływają na kształtowanie się finansowej efektywności organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52733 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy / Agnieszka Izabela Baruk. - Warszawa : "Difin", 2006. - 272 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Baruk Agnieszka Izabela (1973- ).

Temat

Marketing personalny Kadry - polityka - zagadnienia Przedsiębiorstwo - zatrudnienie - zagadnienia Wizerunek przedsiębiorstwa

Bibliogr. s. [237]-246.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47884 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczny menedżer / Aneta Chybicka, Malwina Puchalska. - Sopot : Gdańskie Wydaw. Psychologiczne, 2015. - 185 s. : il. ; 21 cm.

Autor

Chybicka Anna. Puchalska-Kamińska Malwina.

Temat

Motywacja Kadry Menedżerowie Zarządzanie Marketing personalny

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 62657 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie przez zaangażowanie : koncepcja, kontrowersje, aplikacje / Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2010. - 225 s. : il., rys., wykr. ; 25 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Temat

Kadry - polityka - metody Motywacja pracy - metody Marketing personalny Innowacje - stosowanie - zarządzanie Zarządzanie - psychologia

Bibliogr. s. [157]-160.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 55032 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Nowe trendy w doradztwie personalnym i zawodowym / Izabela Stańczyk. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2019. - 171 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Stańczyk Izabela.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Doradcy personalni Doradcy zawodowi Szkolnictwo wyższe

Temat

Poradnictwo zawodowe Kariera Akademickie biura karier Studenci Kompetencje zawodowe Marketing personalny Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 164-171.

Książka zawiera informacje odnoszące się do doradztwa personalnego i zawodowego w świetle aktualnych trendów obejmujących rynek pracy oraz niskiego wskaźnika bezrobocia. Jest skierowana do szerokiego grona odbiorców: dyrektorów personalnych, HR Business Partnerów, doradców personalnych, doradców zawodowych w różnych strukturach funkcjonowania, studentów kierunków, na których prowadzony jest przedmiot doradztwo personalne i doradztwo zawodowe, czy kierunków związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Stanowi ona również źródło wiedzy dla osób, które zamierzają podjąć zatrudnienie lub zmienić obecne miejsce pracy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67874 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie / Jarosław Marciniak. - Kraków : Oficyna Ekonomiczna. Oddział Polskich Wydawnictw Profesjonalnych, 2005. - 204 strony ; 24 cm.

(Zarządzanie Zasobami Ludzkimi (HR))

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

Audyt personalny Kadry Przedsiębiorstwo Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Książka przeznaczona jest dla menadżerów i pracowników działów personalnych oraz dla pracowników firm doradczych. Przyda się także menadżerom liniowym, przygotowującym plany zatrudnienia, kierującym adaptacją nowych pracowników i dokonującym oceny podwładnych. Jest ona praktycznym poradnikiem przedstawiającym krok po kroku, jak można samodzielnie przeprowadzić audyt. Zamieszczono w niej wiele przykładów, narzędzi oraz procedur.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 45724 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Controlling personalny w praktyce przedsiębiorstw działających w Polsce / Janusz Nesterak, Marta Nowak, Michał J. Kowalski. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2020. - 185 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Nesterak Janusz. Nowak Marta (finanse). Kowalski Michał Jerzy.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling personalny Przedsiębiorstwo Technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT) Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 139-142.

Controlling personalny jest stosunkowo nową koncepcją, jego rola jest jednak w polskich przedsiębiorstwach coraz bardziej doceniana, a zastosowanie coraz szersze. Wykorzystanie controllingu zasobów ludzkich może przy tym mieć na celu zarówno poprawę zarządzania kadrami, jak i efektywności ekonomicznej przedsiębiorstwa poprzez optymalizację kosztów. Publikacja wzbogaci zainteresowanych controllingiem zasobów ludzkich Czytelników o znajomość różnych koncepcji controllingu personalnego, wiedzę na temat jego różnorodnych narzędzi - zarówno tych prostych, możliwych do zastosowania w każdej firmie, jak i złożonych, przeznaczonych dla podmiotów większych, kontekst i warunki zastosowania controllingu personalnego, znajomość praktyki polskich przedsiębiorstw różnych branż i wielkości w zakresie wykorzystania controllingu personalnego oraz użycia w tym celu narzędzi informatycznych.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68344 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Lipka Anna.

Forma i typ

Książki

Temat

Controlling personalny Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry Kapitał ludzki Efektywność ekonomiczna

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 199-218. Indeks.

Przedmiotem rozważań prezentowanych w monografii uczyniono controlling efektywności. Jego zadaniem jest monitorowanie procesów gospodarowania kapitałem ludzkim organizacji pod kątem racjonalności/ekonomiczności.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69452 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi : wybrane aspekty redakcja naukowa Małgorzata Tyrańska ; autorzy: Urszula Bukowska, Ireneusz Rynduch, Mariusz Sołtysik, Konrad Szczukiewicz, Robert Szydło, Małgorzata Tyrańska, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając. - Kraków ; Legionowo : edu-Libri, 2024. - 160 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bukowska Urszula. Rynduch Ireneusz. Sołtysik Mariusz (zarządzanie). Szczukiewicz Konrad. Szydło Robert. Tyrańska Małgorzata. Wiśniewska Sylwia (ekonomia). Zając Piotr (1978- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Controlling personalny Przywództwo Rozwój zrównoważony Środowisko pracy Zarządzanie procesami biznesowymi Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie Polska

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 131-155. Indeks.

Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów - społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77074 (1 egz.)