Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników

Book

In basket

rate

Klimat organizacyjny jako narzędzie (de)motywowania pracowników / Anna Wziątek-Staśko, Olena Krawczyk-Antoniuk. - Wydanie II. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 207 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Author

Wziątek-Staśko Anna. Autor Krawczyk-Antoniuk Olena. Autor

Form of Work

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Audience Group

Menedżerowie

Subject

Kultura organizacyjna Motywacja pracy System wartości

Genre/Form

Monografia

Domain

Zarządzanie i marketing

Praca i jej miejsce w systemie wartości pracownika ma niezwykle ważny wpływ na jego postawę - aktywność, przeciętność, bierność lub negację. Kluczowym wyznacznikiem sposobu postrzegania miejsca pracy jest charakterystyczny dla każdej organizacji swoisty klimat organizacyjny. Zro-zumienie istoty tego pojęcia wymaga głębokiej eksploracji, dostarczającej wielu pytań inspirujących do podejmowania kolejnych rozważań. Obraz klimatu organizacyjnego kreowany jest przez szereg determinant, wpływających nań zarówno pozytywnie, jak i negatywnie, niekiedy skutecznie prowadząc do sukcesywnego kostnienia i zmniejszania umiejętności dynamicznego reagowania na zmiany w organizacji. Niniejsza książka jest syntetycznym ujęciem pojęcia klimat organizacyjny - o dużym znaczeniu zarówno dla teoretyków, jak i praktyków, reprezentujących różnorodne dyscypliny naukowe.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

There are copies available to loan: sygn. 72090 (1 egz.)

Notes:

Bibliography, etc. note

Bibliografia, netografia na stronach 185-203.

Funding information note

Współfinansowanie: Instytut Ekonomii, Finansów i Zarządzania (Uniwersytet Jagielloński)

Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Katalog