361757
Book
In basket
Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe); tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje); czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy).
Availability:
There are copies available to loan: sygn. 68635 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 219-234.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again