Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowcyjne i zwinne firmy

Book

In basket

rate

Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowcyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład Magda Witkowska. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 404 strony : ilustracje ; 24 cm.

Author

Hamel Gary. Autor Zanini Michele. Autor Witkowska Magda. Tłumacz

Form of Work

Książki Publikacje fachowe

Subject

Biurokracja Humanizacja pracy Kapitał ludzki Kultura organizacyjna

Domain

Zarządzanie i marketing

Autorzy wyróżniają siedem podstawowych zasad firmy skupionej na człowieku i dzielą się z czytelnikiem precyzyjnymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia organizacji postbiurokratycznej. Przedstawiają nowy model zarządzania, który uwalnia drzemiące w ludziach pokłady kreatywności i zachęca wszystkich do myślenia i postępowania jak właściciel firmy. Kreślą szczegółowy plan jak stworzyć organizację jednocześnie dużą i szybką, jednocześnie zdyscyplinowaną i samorządną, jednocześnie wydajną i przedsiębiorczą w swej naturze, jednocześnie rozważną i śmiałą. By nie pozostać gołosłownymi, Hamel i Zanini przywołują przykłady różnych firm, które zgodnie z zasadami humanokracji spłaszczyły swą strukturę, zaufały pracownikom i umożliwiły im podejmowanie decyzji biznesowych, dzięki czemu odniosły sukces na konkurencyjnych rynkach.Są to takie organizacje jak m.in.: Buurtzorg, Nucor, Haier, Svenska Handelsbanken, Southwest Airlines, 3M czy Michelin. Stosując ten alternatywny model zarządzania, w którym ludzie nie są tylko „zasobami” wykorzystywanymi do realizacji czyichś założeń, lecz zaangażowanymi twórcami rozwiązań, stworzyli firmy zwinne, które szybko podejmują decyzje i z łatwością tworzą innowacje.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

There are copies available to loan: sygn. 73132 (1 egz.)

Notes:

Tytuł oryginału: Humanocracy ; creating organizations as amazing as the people inside them

Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy.

Katalog