SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

8 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Biurokracja : anatomia zjawiska / Michel Crozier. - Warszawa : Państ. Wydaw. Ekonomiczne, 1967. - 467 s. : wykr. ; 21 cm.

Autor

Crozier Michel (1922-2013).

Temat

Biurokracja

Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 17794 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Gogol' Nikolaj Vasil'evič (1809-1852). Broniewski Władysław (1897-1962).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura rosyjska

Temat

Oszustwo Społeczeństwo Biurokracja

Gatunek

Powieść obyczajowa

Pewnego dnia do małego dziewiętnastowiecznego gubernialnego miasta w głębi Rosji przybywa dżentelmen ze stolicy o przeciętnej powierzchowności i zachowaniu zwykłego człowieka interesu. Podróżuje po rosyjskiej prowincji i skupuje zmarłych chłopów, którzy jako własność pana byli także przedmiotem handlu. Wykorzystując motyw "martwych dusz" autor przedstawia satyryczny obraz Rosji okresu pańszczyzny i caratu.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 ros. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bullshit jobs : a theory / David Graeber. - [London] : Penguin Books, 2018. - XXV, [1], 333 strony ; 20 cm.

Autor

Graeber David (1961- ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Psychologia pracy Struktura społeczna Satysfakcja zawodowa Praca Biurokracja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 327-333.

Książka w języku angielskim. In the early twentieth century, people prophesied that technology would see us all working fifteen-hour weeks and driving flying cars. Instead, something curious happened. Not only have the flying cars not materialised, but average working hours have increased rather than decreased. And now, across the developed world, three-quarters of all jobs are in services, finance or admin: jobs that don't seem to contribute anything to society. In Bullshit Jobs, David Graeber explores how this phenomenon - one more associated with the Soviet Union, but which capitalism was supposed to eliminate - has happened. In doing so, he looks at how, rather than producing anything, work has become an end in itself; the way such work maintains the current broken system of finance capital; and, finally, how we can get out of it. This book is for anyone whose heart has sunk at the sight of a whiteboard, who believes 'workshops' should only be for making things, or who just suspects that there might be a better way to run our world.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca bez sensu : teoria / David Graeber ; przełożył Mikołaj Denderski. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2019. - 448, [3] strony ; 22 cm.

Autor

Graeber David (1961- ). Denderski Mikołaj.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Biurokracja Zarządzanie

Bibliografia na stronach 442-448.

Książka antropologa Davida Graebera zgłębiająca zjawisko pracy bez sensu i przedstawiająca dzisiejszy system społeczno-gospodarczy.

aktualnie wypożyczona

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 68066 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Praca bez sensu : teoria / David Graeber ; przełożył Mikołaj Denderski. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Wydawnictwo Krytyki Politycznej, 2020. - 448, [3] strony ; 22 cm.

Autor

Graeber David (1961- ). Denderski Mikołaj.

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Biurokracja Zarządzanie

Bibliografia na stronach [442]-448.

Książka antropologa Davida Graebera zgłębiająca zjawisko pracy bez sensu i przedstawiająca dzisiejszy system społeczno-gospodarczy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Odolanka (Ordona 12F)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trabajos de mierda : una teoría / David Graeber ; traducción de Iván Barbeitos García. - Cuarta impresión. - Barcelona : Ariel, 2022. - 431 stron ; 23 cm.

Autor

Graeber David (1961- ). Barbeitos García Iván.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Biurokracja Praca Psychologia pracy Satysfakcja zawodowa Struktura społeczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 423-431.

Książka w języku hiszpańskim. ¿Su trabajo tiene algún sentido para la sociedad? En la primavera de 2013, David Graeber hizo esta pregunta en un ensayo lúdico y provocativo titulado «Sobre el fenómeno de los trabajos de mierda». El artículo se volvió viral. Después de un millón de visitas en línea en diecisiete idiomas diferentes, la gente sigue debatiendo la respuesta. Hay millones de personas: consultores de recursos humanos, coordinadores de comunicación, investigadores de telemarketing, abogados corporativos…, cuyos trabajos son inútiles, y ellos lo saben. Estas personas están atrapadas en unos trabajos de mierda. Olvide a Piketty o Marx; es Graeber, uno de los antropólogos y activistas más influyentes del momento, quien dice alto y claro que muchas de las tareas que se realizan en una economía de esclavos asalariados son una forma de empleo tan carente de sentido, tan innecesaria o tan perniciosa que ni siquiera el propio trabajador es capaz de justificar su existencia, y pese a ello se siente obligado a fingir que no es así. La crítica social que persigue el libro es sólida y aguda, especialmente cuando introduce categorías tan refinadas como los «trabajos chapuza», que realizan determinados empleados para, por ejemplo, mantener en funcionamiento máquinas viejas y ahorrarle a la empresa la compra de nueva maquinaria. No deja de tener su lógica, ya que, como dijo Orwell, «una población que está ocupada trabajando, aunque sea en tareas totalmente inútiles, no tiene tiempo para hacer mucho más». De ahí que, como concluye Graeber, lo que tengamos sea una mierda permanente.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Utopia regulaminów : o technologii, tępocie i ukrytych rozkoszach biurokracji / David Graeber ; tłumaczenie Marek Jedliński. - Warszawa : Wydaw. Krytyki Politycznej, 2016. - 281, [6] s. ; 22 cm.

Autor

Graeber David (1961- ). Jedliński Marek.

Temat

Biurokracja Postęp techniczny Liberalizm Władza państwowa

Indeks.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 65080 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowcyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład Magda Witkowska. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 404 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Hamel Gary. Zanini Michele. Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Biurokracja Humanizacja pracy Kapitał ludzki Kultura organizacyjna

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Autorzy wyróżniają siedem podstawowych zasad firmy skupionej na człowieku i dzielą się z czytelnikiem precyzyjnymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia organizacji postbiurokratycznej. Przedstawiają nowy model zarządzania, który uwalnia drzemiące w ludziach pokłady kreatywności i zachęca wszystkich do myślenia i postępowania jak właściciel firmy. Kreślą szczegółowy plan jak stworzyć organizację jednocześnie dużą i szybką, jednocześnie zdyscyplinowaną i samorządną, jednocześnie wydajną i przedsiębiorczą w swej naturze, jednocześnie rozważną i śmiałą. By nie pozostać gołosłownymi, Hamel i Zanini przywołują przykłady różnych firm, które zgodnie z zasadami humanokracji spłaszczyły swą strukturę, zaufały pracownikom i umożliwiły im podejmowanie decyzji biznesowych, dzięki czemu odniosły sukces na konkurencyjnych rynkach.Są to takie organizacje jak m.in.: Buurtzorg, Nucor, Haier, Svenska Handelsbanken, Southwest Airlines, 3M czy Michelin. Stosując ten alternatywny model zarządzania, w którym ludzie nie są tylko „zasobami” wykorzystywanymi do realizacji czyichś założeń, lecz zaangażowanymi twórcami rozwiązań, stworzyli firmy zwinne, które szybko podejmują decyzje i z łatwością tworzą innowacje.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73132 (1 egz.)