SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

5 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Kodeks pracy 2024 : praktyczny komentarz z przykładami / komentarze powstały na podstawie tekstów autorów: Marta Jendrasik, Rafał Krawczyk, Jadwiga Krukowska, Sebastian Kryczka, Aleksander P. Kuźniar, Bożena Lenart, Anna Łukaszewska, Izabela Nowacka, Maurycy Organa, Mariusz Pigulski, Małgorzata Podgórska, Marek Rotkiewicz, Aldona Salamon, Marek Skałkowski, Jadwiga Sztabińska, Katarzyna Wrońska-Zblewska, Jakub Ziarno ; zespół redakcyjny Marek Skałkowski, Bożena Goliszewska-Chojdak. - Stan prawny na 9 stycznia 2024 r. - Warszawa : INFOR, 2024. - 639 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Goliszewska-Chojdak Bożena. Skałkowski Marek. Jendrasik Marta. Krawczyk Rafał (prawo pracy). Krukowska Jadwiga. Kryczka Sebastian. Kuźniar Aleksander P. Lenart Bożena. Łukaszewska Anna. Nowacka Izabela. Organa Maurycy. Pigulski Mariusz. Podgórska Małgorzata (prawo). Rotkiewicz Marek. Salamon Aldona. Sztabińska Jadwiga. Wrońska-Zblewska Katarzyna. Ziarno Jakub.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje fachowe

Temat

Prawo pracy Polska

Gatunek

Komentarz prawny

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Publikacja opisująca najnowsze zmiany w prawie pracy, m.in. w zakresie wynagrodzeń pracowniczych oraz wymogów BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera najaktualniejsze interpretacje urzędowe dotyczące przepisów Kodeksu pracy, które zostały zmienione w 2023 r. W komentarzu jest ponad 200 przykładów, a ponadto są w nim tabelaryczne zestawienia i wzory dokumentów. Właśnie dzięki temu z zawartych w komentarzu wyjaśnień skorzystają przede wszystkim praktycy - specjaliści z działów personalnych i HR, którzy na co dzień stosują prawo pracy i są odpowiedzialni za prawidłowe i zgodne z prawem prowadzenie spraw kadrowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77069 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Vademecum specjalisty ds. kadr / Bożena Lenart, Maciej Nałęcz, Katarzyna Wrońska-Zblewska ; pod redakcją: Macieja Nałęcza. - Stan prawny: styczeń 2024. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, © 2024. - XXXIV, 708 stron ; 24 cm.

Autor

Lenart Bożena. Nałęcz Maciej. Wrońska-Zblewska Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Kadry

Temat

Prawo pracy Kadry Kapitał ludzki Polska

Gatunek

Vademecum Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Książka to kompleksowe opracowanie problematyki prawnej, z którą mierzy się na co dzień każdy specjalista ds. kadr w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych. Zadaniem publikacji jest zebranie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy, niezbędnej do wykonywania tych obowiązków bezbłędnie i zgodnie z przepisami prawa. Usytuowanie stanowiska specjalisty ds. kadr w zakładzie pracy jest dosyć nietypowe, ponieważ jego zadaniem jest reprezentowanie interesu pracodawcy, w imieniu którego organizuje pracę pracowników. Z jednej strony specjalista ds. kadr podejmuje często decyzje niewygodne dla pracowników, np. układając rozkłady czasu pracy, plany urlopów, polecając pracę w niedziele i święta albo w zastępstwie nieobecnego pracownika. Z drugiej strony powinien on również dbać o interesy pracowników, np. korzystających z uprawnień rodzicielskich czy wnioskujących o świadczenia socjalne realizowane przez pracodawcę. Zakres zadań specjalisty ds. kadr sprawia, że musi on znać przepisy prawa pracy i korzystać z nich w codziennych, bieżących oraz strategicznych sprawach kadrowych. Wśród spraw kadrowych występują też sytuacje niestandardowe, rzadko spotykane, np. w zakresie kontroli trzeźwości pracowników warto wiedzieć nie tylko to, jak reagować, gdy pracownik stawi się w pracy w stanie wskazującym na stan po spożyciu alkoholu lub narkotyków, ale również jak można przygotować procedurę umożliwiającą profilaktyczne badanie stanu trzeźwości pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77090 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Dokumentacja nawiązania i rozwiązania stosunku pracy : wzory dokumentów z praktycznym komentarzem / Katarzyna Wrońska-Zblewska. - Stan prawny na wrzesień 2015 r. - Warszawa : C. H. Beck, 2015 - XII, 226 s. : il., rys. ; 21 cm.

(Beck Info Biznes)

(Kadry)

Autor

Wrońska-Zblewska Katarzyna.

Temat

Dokumentacja pracownicza Zatrudnienie Rozwiązanie umowy o pracę Wzory umów Umowa o pracę Prawo pracy

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 62883 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna po zmianach z 2023 roku : zasady wprowadzania i stosowania, przykłady, wzory zapisów / praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej. - Warszawa : Wiedza i Praktyka sp. z o.o., copyright 2023. - 84 strony ; 24 cm.

Autor

Wrońska-Zblewska Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz aktów prawnych na stronie 84.

Jak stosować obowiązujące od 2023 roku nowe kodeksowe przepisy o pracy zdalnej biorąc pod uwagę zmiany prawne z kwietnia 2023 r.? Przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, że obecnie mamy kilka różnych rodzajów pracy zdalnej i każdy „rządzi się” nieco innymi zasadami. Mamy więc: pracę zdalną inicjowaną już na początku zatrudnienia, okazjonalną pracę zdalną, zwykłą (regularną) pracę zdalną lub hybrydową, pracę zdalną na obligatoryjny wniosek pracownika oraz pracę zdalną na polecenie pracodawcy. Jakie zatem obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie wdrożyć i stosować pracę zdalną? Przede wszystkim powinien uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej – albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów). Po drugie, musi przygotować również kilka innych, dodatkowych dokumentów do wręczenia pracownikowi. Po trzecie, musi zastanowić się jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym. Jak dobrze uregulować te zasady? Jak nie zapomnieć o żadnym z obowiązków? Jak prawidłowo ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego? Pomoże w tym niniejsza książka, która – oprócz wyjaśnień – zawiera także liczne przykłady, schematy i gotowe wzory zapisów regulaminowych. Stan prawny - lipiec 2023.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 75797 (1 egz.)