SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

4 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Wymiary transformacji : przemysł, rolnictwo, usługi publiczne / redakcja naukowa Anna Bisaga, Sabina Kauf, Anna Mijal. - Warszawa : PWE, 2023. - 336 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Bisaga Anna. Kauf Sabina. Mijal Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Sokołowska, Stanisława (1952- ) Dochody indywidualne Obszary wiejskie Przemysł Rolnictwo Rozwój zrównoważony Teoria organizacji Usługi publiczne Polska

Gatunek

Księga pamiątkowa Monografia Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Zmiany instytucjonalne i technologiczne są atrybutami nowoczesności i tworzą nowe wymiary jej transformacji. W literaturze analizowane są takie zjawiska, jak: nowe podejście do zasobów w zarządzaniu i organizacji, cyfryzacja, zielona transformacja w energetyce, rolnictwie, gospodarce miejskiej i wiejskiej oraz usługach publicznych. Są też takie wymiary transformacji, które dopiero wymagają identyfikacji. Prezentowana monografia ma zachęcić do podejmowania takich badań.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76140 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pomiędzy sensem a bezsensem pracy : rola zachowań przywódczych w kształtowaniu przekonania o sensie pracy / Bartłomiej Brach. - Warszawa : PWE, 2023. - 290 stron ; ilustracje ; 24 cm

Autor

Brach Bartłomiej.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Praca Przywództwo Teoria organizacji Zarządzanie

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 235-273.

Kiedy badani opowiadali mi o sensie wykonywanej pracy, wskazywali na jego bardzo różne źródła, między innymi przekonanie o pozytywnym wpływie wykonywanej pracy na otoczenie, co dość dobrze ilustruje powyższy cytat – słowa pracowniczki z miasta średniej wielkości. Choć badani wskazywali na różne źródła sensu, łączyło ich kilka wspólnych cech, których nie byli świadomi. Wszyscy byli silnie zaangażowani w pracę, mocno przywiązani do organizacji i ponadprzeciętnie zadowoleni z pracy. Niestety, to przekonanie o sensie pracy zazwyczaj nie trwało długo. W książce pokazuję, jak menedżerowie, często nieświadomie, zamiast przyczyniać się do wzmocnienia poczucia sensu u podwładnych, swoimi działaniami prowadzili do sytuacji, w których praca sens traciła, a nawet zaczynała być przez badanych określana jako „bezsensowna”. Wówczas zamiast zaangażowania pojawiał się cynizm, przywiązanie zamieniało się w chęć odejścia, a satysfakcja – w żal. Dlatego jest to książka pisana ku rozwadze. Przełożonym pomoże tego negatywnego wpływu na sens pracy uniknąć. Pracownikom pozwoli przed utratą sensu się zabezpieczyć. Wszystkim, mam nadzieję, uświadomi, że pytanie o sens pracy nie powinno być tylko domeną filozofów. Powinno towarzyszyć każdemu z nas, pomagając w pracy zobaczyć to, co wartościowe i ważne.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 74250 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ewolucja zarządzania strategicznego w trakcie rozwoju przedsiębiorstw / redakcja naukowa Andrzej Kaleta ; [autorzy Jarosław Ignacy et al.]. - Warszawa : C. H. Beck, 2014. - 290 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Kaleta Andrzej. Ignacy Jarosław.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Przedsiębiorstwo Teoria organizacji Zarządzanie strategiczne

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [281]-288. Indeks.

Projekt badawczy będący przedmiotem publikacji bazuje na założeniu, że wraz z rozwojem, a zwłaszcza wzrostem Przedsiębiorstw, ewoluują metody zarządzania strategicznego. Wpływ na to mają zarówno zmieniające się możliwości rozwojowe wynikające z doświadczenia, wiedzy, zasobów, jak też i inne wymagania wobec strategii, coraz bardziej formalne, a także związane z komunikacją i skuteczną realizacją. Owe zmiany nie zawsze mają charakter pozytywny. Mogą zarówno rozwijać zarządzanie strategiczne, jak i prowadzić do jego degeneracji. Celem naukowym projektu było rozpoznanie procesów ewolucji zarządzania strategicznego w toku rozwoju przedsiębiorstw, zidentyfikowanie trendów pozytywnych i negatywnych w tym zakresie i na tej podstawie zaprojektowanie modelu rozwoju metod zarządzania strategicznego odpowiedniego dla kolejnych faz ich dojrzewania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60868 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

O podstawach kierowania organizacjami inaczej : paradygmaty, metafory, modele, filozofia, metodologia, dylematy, trendy / Leszek J. Krzyżanowski. - Wydanie 3. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 1999. - 339, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Krzyżanowski Leszek Jerzy (1926-2005).

Forma i typ

Książki

Temat

Teoria organizacji Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 317-325.

W publikacji tej autor odrzuca tradycyjne rzeczowe znaczenie terminu "organizacja", zastępując je terminem "całość zorganizowanego działania" oraz przyjmuje interakcyjną koncepcję wyodrębnienia tych "całości" z otoczenia. Prezentuje nie stosowane dotąd w literaturze przedmiotu modele owych całosci i ich otoczenia, których integralnym składnikiem jest działająca przyroda.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 37678 (1 egz.)

Wersja elektroniczna (Zobacz w Polonie)