Sortowanie
Źródło opisu
Katalog
(16)
Forma i typ
Książki
(16)
Publikacje fachowe
(2)
Publikacje naukowe
(2)
Dostępność
dostępne
(15)
wypożyczone
(4)
Placówka
W32 (Solidarności 90)
(2)
W51 (Bielskiego 3)
(2)
III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)
(15)
Autor
Filipowicz Grzegorz
(2)
Borkowska Stanisława (1939- )
(1)
Cannon James (1947- )
(1)
Daniecki Wojciech (psychologia zarządzania)
(1)
Gniazdowski Paweł (1960- )
(1)
Gołembski Marcin
(1)
Ingram Tomasz
(1)
Iwańska Katarzyna
(1)
Jagiełka Agnieszka
(1)
Jamka Beata (1961- )
(1)
Janowski Andrzej (ekonomia)
(1)
Karwiński Marcin (1978- )
(1)
Klimek Jan
(1)
Kosińska Milena
(1)
Kozłowska Antonina (anglistka)
(1)
Kuron Piotr
(1)
McGee Rita
(1)
Mianowski Maciej
(1)
Miś Alicja
(1)
Oleksyn Tadeusz
(1)
Pauli Urban (1979- )
(1)
Pocztowski Aleksy (1956- )
(1)
Szmidt Czesław
(1)
Torr Gordon
(1)
Wesołowska Małgorzata (ekonomia)
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(2)
2010 - 2019
(12)
2000 - 2009
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(4)
Kraj wydania
Polska
(16)
Język
polski
(16)
Odbiorca
Menedżerowie
(1)
Pracownicy naukowi
(1)
Prawnicy
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Specjaliści ds. kadr
(1)
Temat
Zarządzanie talentami
(15)
Kadry
(7)
Innowacje
(2)
Kadry - polityka
(2)
Kariera
(2)
Kultura organizacyjna
(2)
Organizacja
(2)
Przedsiębiorstwo rodzinne
(2)
Przydatność zawodowa
(2)
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)
(2)
Awans zawodowy
(1)
Ekonomia
(1)
Etyka biznesu
(1)
Kadry - polityka - metody
(1)
Kadry - polityka - podręcznik
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa - zarządzanie
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa - zarządzanie - podręcznik
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Kariera - planowanie - podręcznik
(1)
Komunikacja interpersonalna
(1)
Ludzie w wieku średnim
(1)
Menedżerowie
(1)
Mentoring - podręcznik
(1)
Motywacja pracy
(1)
Myślenie twórcze
(1)
Outplacement
(1)
Przedsiębiorstwo
(1)
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie
(1)
Przedsiębiorstwo - zatrudnienie - zarządzanie
(1)
Restrukturyzacja przedsiębiorstwa
(1)
Rozwiązanie umowy o pracę
(1)
Siła robocza
(1)
Społeczna odpowiedzialność biznesu
(1)
Zakłady ubezpieczeniowe
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie - metody
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zarządzanie strategiczne
(1)
Zarządzanie talentami - podręcznik
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Zdolności
(1)
Zdolności - zarządzanie - podręcznik
(1)
Temat: czas
2001-0
(4)
2001-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(3)
Belgia
(1)
Brazylia
(1)
Dania
(1)
Francja
(1)
Hiszpania
(1)
Holandia
(1)
Kanada
(1)
Niemcy
(1)
Stany Zjednoczone (USA)
(1)
Szwajcaria
(1)
Szwecja
(1)
Wielka Brytania
(1)
Gatunek
Opracowanie
(2)
Poradnik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(3)
Prawo i wymiar sprawiedliwości
(1)
16 wyników Filtruj
Książka
W koszyku
(HR)
Bibliografia na stronach 221-228.
Coraz częściej można spotkać się z opinią, że firmy powinny rozwijać strategie i programy zarządzania talentami. Warto pamiętać o tym, że zarządzanie talentami jest dziś nie tylko kolejnym programem działań w ramach funkcji personalnej, ale składnikiem strategii przedsiębiorstwa działającego w gospodarce opartej na wiedzy.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52384 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kompetencjami : teoria i praktyka / Tadeusz Oleksyn. - Wydanie 2 uzupełnione i uaktualnione. - Warszawa ; Kraków : Oficyna a Wolters Kluwer business, 2010. - 357 stron : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Bibliografia na stronach 341-347. Indeks.
Książka jest bogatym źródłem wiedzy dla teoretyków zarządzania, studentów i wykładowców. Zainteresuje także osoby luźniej związane z zarządzaniem, które chciałyby pełniej zrozumieć to, co się dzieje w ich organizacjach i w ich kraju oraz lepiej zarządzać własnym potencjałem i życiem zawodowym, a zwłaszcza rozwojem.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Talenty w firmie czyli Jak rekrutować i motywować najlepszych / Wojciech Daniecki. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2015. - 368 stron : ilustracje ; 24 cm.
Bibliografia na stronach 363-368.
Autor przedstawił narządzia przydatne w prowadzeniu rekrutacji, które pomagają wyłowić i utrzymać pracowników o szczególnych zdolnościach i kwalifikacjach. W publikacji można znależć konkretne wskazówki, jak przekonstruować systemy motywacyjne w firmie, aby stymulować twórczość oraz jak opracować kilkuletnie plany rozwoju zawodowego dla najbardziej utalentowanych pracowników.
Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 76549 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56303 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 193-221.
W książce przedstawiono pogłębioną analizę teoretyczną, jak i wnioski praktyczne poparte wynikami kilkuletnich badań międzynarodowych dotyczących determinantów efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, w tym rekrutacji, selekcji i rozwoju.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66956 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 183-199.
W publikacji omówiono zagadnienia związane z aktualnymi trendami oraz kierunkami rozwoju funkcji presonalnych w przedsiębiorstwach.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67338 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56460 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Bibliografia na stronach 171-181.
W publikacji omówiono kluczowe zagadnienia związane z zarządzaniem talentami. W organizacjach, które dbają o swój kapitał ludzki, rozwija się praktyki personalne mające na celu identyfikowanie pracowników utalentowanych, ich utrzymanie w firmie oraz właściwe wkomponowanie ich w zespół pracowniczy. Autorzy książki wprowadzają nowe pojęcie – architekturę zarządzania talentami – łączące organizacyjne procesy i narzędzia z kontekstem zewnętrznym organizacji. Książka skierowana jest do pracowników działów HR i menedżerów. Może zainteresować także pracowników naukowych, stanowiąc dla nich źródło inspiracji do dalszych prac badawczych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 68725 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 47124 (1 egz.)
Książka
W koszyku
(HR)
Bibliografia na stronach 289-313.
Publikacja prezentuje zasadniczy problem, z jakim mierzą się działy HR: sprzeczności między potrzebą i wymogami standaryzacji działań kadrowych a silnie eksponowanymi wyzwaniami dotyczącymi kreatywności i innowacyjności kadr.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67896 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 63419 (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 58255 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie III poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 402 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Bibliografia na stronach 391-395. Indeks.
Opracowanie dotyczy najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz metod ich rozwijania, między innymi budowania i wdrażania systemu zarządzania kompetencjami, kompetencyjnego opisu stanowisk, metod oceny potencjału kompetencyjnego, szkoleń, rozwoju potencjału zawodowego pracowników i budowania ścieżek kariery.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67916 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Inteligentny rozwój firmy rodzinnej a współczesne wartości / Jan Klimek. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2019. - 296 stron : ilustracje ; 23 cm.
Bibliografia na stronach 278-294.
W książce została poruszona problematyka innowacyjności oraz zarządzania talentami w firmach rodzinnych. Autor podjął zagadnienie przemysłu - jako gałęzi inteligentnego rozwoju - i kwestię jego wpływu na wartości na poziomie firmy rodzinnej. Publikacja zainteresuje menedżerów firm rodzinnych.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67513 (1 egz.)
Książka
W koszyku
HR business partner : koncepcja i praktyka / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 264 strony : ilustracje ; 24 cm.
(HR)
Bibliografia na stronach 257-260. Indeks.
Publikacja poświęcona zarządzaniu kadrami, opisuje osobę HR business Partner, która współpracuje z kierownictwem organizacji, projektuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67895 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Dla pracowników działów kadr, menadżerów i przedsiębiorców, a także prawników oraz pracowników naukowych.
Książka dotyczy prawnych, społecznych oraz praktycznych wyzwań, przed jakimi stoją firmy, które decydują się na wprowadzenie zmian o charakterze restrukturyzacyjnym oraz działań, jakich takie plany wymagają. Czytelnik znajdzie tu omówienie m.in. takich tematów jak: zarządzanie talentami i karierą wewnątrz organizacji (upskilling i reskilling); wyzwania formalnoprawne i praktyki w zakresie zwolnień; udzielanie wsparcia zwalnianym pracownikom w poszukiwaniu nowej pracy (outplacement); programy dobrowolnych odejść jako alternatywa dla zwolnień lub ich znacznego zmniejszenia (najczęstsze obawy i największe korzyści); wyzwania stojące przed organizacjami podczas fuzji i przejęć; restrukturyzacja w Polsce na tle innych krajów europejskich. Ciekawym uzupełnieniem treści książki są prognozy autorów w zakresie najważniejszych trendów oraz ich wpływu na przyszłe procesy restrukturyzacyjne.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 72001 (1 egz.)
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej