359614
Book
In basket
W książce przedstawiono wyniki analizy czterech teorii psychologicznych i jednej ekonomicznej, wskazujących, jak można motywować pracowników za pomocą wynagrodzeń. Poza założeniami teorii, omówiono ich rozwój aż do poziomu aktualnego stanu wiedzy, a także praktyczne, konkretne wskazówki dla pracodawców i menedżerów ułatwiające skuteczne motywowanie pracowników.
Availability:
All copies are currently on loan: sygn. 71244 (1 egz.)
Notes:
Bibliography, etc. note
Bibliografia na stronach 123-131.
Funding information note
Wydanie publikacji dofinansowane przez Uniwersytet Gdański.
Reviews:
The item has been added to the basket. If you don't know what the basket is for, click here for details.
Do not show it again