SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

25 wyników

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress)

Autor

Lopp Michael. Zawiła Tadeusz.

Temat

Kadry Menedżerowie Praca Kultura organizacyjna

W tym zbiorze zabawnych, na wpół fikcyjnych opowiastek, napisanych językiem pełnym humoru i ironii, kryją się poważne i cenne lekcje, których brakuje w większości klasycznych pozycji o zarządzaniu. Autor, doświadczony menedżer zespołów inżynierów, zdradza jak dogadać się z szefem, poradzić sobie z leniwym pracownikiem czy doprowadzić skomplikowany projekt do szczęśliwego końca. Książka pomoże Czytelnikowi zrozumieć trudne, zmienne i pełne emocji relacje z zespołem oraz poznać najbardziej skuteczne metody zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67134 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przestrzenny wymiar karier menedżerów i przedsiębiorców : analiza socjologiczna / Waldemar Dymarczyk. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, 2018. - 234 strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 24 cm.

Autor

Dymarczyk Waldemar.

Temat

Menedżerowie Kariera

Bibliografia na stronach 209-229.

Omówienie badań socjologicznych przeprowadzonych na grupie złożonej z menedżerów pełniących swoje funkcje w średnich i dużych organizacjach zorientowanych na zysk oraz z przesiębiorców (właścicieli lub współwłaścicieli firm. Ksiązka adresowana głównie do teoretyków i praktyków zarządzania organizacjami oraz badaczy społecznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67052 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kultura pracy menedżera / Krystyna Kubik. - Toruń : "Dom Organizatora", 2002. - 189, [3] s., [4] k. tabl. (kolor.) : fot., rys. ; 21 cm.

Autor

Kubik Krystyna.

Temat

Praca - psychologia Praca - socjologia Menedżerowie - praca

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 42267 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Komunikacja menedżerska / Mary Munter ; przełożył Michał Szcześniewski. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska : International Publishing Service Wydawnictwo, 2009. - 189 stron : ilustracje ; 21 cm.

(Przewodnik)

Autor

Munter Mary. Szcześniewski Michał.

Forma i typ

Książki

Temat

Komunikacja interpersonalna Menedżerowie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 183-186. Indeks.

Autorka daje w przewodniku istotne wskazówki, pomagające w konstruowaniu pisemnych i ustnych wypowiedzi. Informacje w im zawarte są niezwykle przydatne nie tylko dla praktyków zarządzania - świetnie sprawdzą się również jako pomoc na kursach czy szkoleniach z dziedziny komunikacji.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kompetencje zarządzających w przedsiębiorstwach społecznie odpowiedzialnych / Aleksandra Zaleśna. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2019. - 286 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Zaleśna Aleksandra.

Temat

Społeczna odpowiedzialność biznesu Menedżerowie Kariera Zarządzanie

Bibliografia na stronach 239-261.

Monografia oparta między innymi na badaniach empirycznych autorki i doświadczeniach top menedżerów z dwóch przedsiębiorstw, dotyczy pracy top menedżerów i właścicieli firm, ich roli w prowadzeniu biznesu w sposób społecznie odpowiedzialny oraz w zapewnieniu sukcesji. Publikacja zawiera wiedzę na temat umiejętności w zakresie CSR potrzebnych top menedżerom.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67515 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Lider alfa / Leszek Czarnecki. - Wrocław : Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego, 2018. - 246, [1] strona : ilustracje (w tym kolorowe) ; 24 cm.

Autor

Czarnecki Leszek (1962- ).

Temat

Przywództwo Zarządzanie Menedżerowie

Bibliografia na stronach 231-240. Indeks.

Autor w jasny, wielostronny sposób nie tylko wyjaśnia pojęcie przywództwa, ale też podaje gotową receptę na osiągnięcie sukcesu. Pozycja pełna przykładów dla tych, którzy chcą doskonalić swoją rolę jako lidera.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66081 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zmiana kulturowa w organizacji : wyzwanie dla współczesnego menedżera / Małgorzata Czerska. - Warszawa : "Difin", 2003. - 161, [2] s. : il., rys., wykr. ; 23 cm.

Autor

Czerska Małgorzata.

Temat

Przedsiębiorstwo - socjologia - podręcznik Kultura organizacyjna - podręcznik Menedżerowie - kultura - podręcznik

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 43022 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Relacje w organizacji : podręcznik menedżera / pod redakcją Ilony Świątek-Barylskiej. - Łódź : Wydaw. Uniwersytetu Łódzkiego, 2016. - 250 s. : il. (w tym kolor.), fot., portr., rys., wykr. ; 24 cm.

(Akademia Zarządzania i Finansów)

Autor

Świątek-Barylska Ilona.

Temat

Stosunki interpersonalne Organizacje Menedżerowie Kadry Przedsiębiorstwo

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 64345 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał intelektualny i compliance w procesach konstytuowania doskonałości systemów społecznej odpowiedzialności organizacji / Agnieszka Barcik. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2019. - 270 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Barcik Agnieszka.

Temat

Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Społeczna odpowiedzialność biznesu Przedsiębiorstwo Zarządzanie Menedżerowie Zarządzanie wiedzą

Bibliografia na stronach 251-266.

Publikacja porusza zagadnienie koniecznych racjonalizacji procesów przebudowy współczesnych przedsiębiorstw w kierunku rozwoju organizacji społecznie odpowiedzialnych. Autorka na podstawie rozważań teoretycznych i badań empirycznych zaproponowała własną strukturę kapitału intelektualnego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67559 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Władza a moralny wymiar przywództwa / Jerzy Szczupaczyński. - Warszawa : "Elipsa", 2013. - 450 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Szczupaczyński Jerzy.

Temat

Etyka biznesu Przywództwo polityczne Zarządzanie Menedżerowie Przedsiębiorcy

Bibliogr. s. [419]-450.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 61326 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie organizacjami w sektorach kreatywnych / Patryk Dziurski. - Wydanie I. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza SGH, 2021. - 208 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Dziurski Patryk.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Pracownicy naukowi

Temat

Menedżerowie Organizacje Projektowanie Przedsiębiorczość Przemysły kreatywne Zarządzanie Polska

Gatunek

Materiały pomocnicze Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 169-182.

Monografia składa się z czterech rozdziałów. Każdy z nich odgrywa określoną rolę w realizowaniu celów pracy i poszukiwaniu odpowiedzi na sformułowane pytania badawcze. W rozdziale pierwszym omówiono istotę koncepcji sektorów kreatywnych, ze szczególnym uwzględnieniem problemów konceptualizacji i operacjonalizacji konstruktu. W pierwszej części zdefiniowano składowe terminu „sektory kreatywne", a w drugiej części pokazano ewolucję koncepcji sektorów kreatywnych - od koncepcji sektora kultury do koncepcji sektorów kreatywnych. Dalej opisano najważniejsze definicje sektorów kreatywnych, co umożliwiło opracowanie ich autorskiej definicji. W kolejnej części zostały przedstawione najważniejsze punkty dyskusji między krytykami oraz zwolennikami koncepcji sektorów kreatywnych, a w ostatniej części rozdziału omówiono ich specyfikę. Rozdział drugi otwiera opis cech charakterystycznych sektorów kreatywnych wpływających w największym stopniu na zarządzanie organizacjami w nich działającymi. W drugiej części rozdziału położono nacisk na sposoby realizacji funkcji zarządzania w organizacjach działających w sektorach kreatywnych. I tak kolejno przedstawiono wyniki krytycznej analizy literatury przedmiotu dotyczące wypełniania funkcji planowania, organizowania, motywowania oraz kontrolowania. W rozdziale trzecim zaprezentowano podstawy metodyczne badań. Przedstawiono cel badania i pytania badawcze, opisano metody i narzędzia badawcze, scharakteryzowano sektor projektowania jako jeden z sektorów kreatywnych oraz scharakteryzowano ekspertów i zbadane organizacje. Rozdział czwarty jest rozdziałem empirycznym, w którym zamieszczono wyniki przeprowadzonego postępowania badawczego. Przedstawiono opinie ekspertów dotyczące obecnego oraz pożądanego sposobu realizacji funkcji zarządzania przez menedżerów w organizacjach z sektora projektowania oraz opisano rzeczywiste praktyki zarządcze menedżerów ze zbadanych organizacji kolejno dla funkcji planowania, organizowania, motywowania oraz kontrolowania. W rozdziale tym, na podstawie wniosków z przeglądu literatury przedmiotu oraz własnych badań empirycznych, zamieszczono rekomendacje dla menedżerów dotyczące wypełniania funkcji zarządzania w organizacjach z sektorów kreatywnych, przy czym sformułowano inne zalecenia dla menedżerów z małych i mikroorganizacji, a inne dla tych zarządzających średnimi oraz dużymi organizacjami. W zakończeniu znalazły się odpowiedzi na sformułowane pytania badawcze, wskazano na ograniczenia przeprowadzonego postępowania badawczego oraz kierunki dalszych badań. Integralną częścią monografii jest aneks. To opisy studiów przypadków, na podstawie których sformułowano wnioski zawarte w rozdziale czwartym. Monografia jest skierowana zarówno do pracowników naukowych uczelni wyższych, jak i do studentów, doktorantów, słuchaczy studiów podyplomowych oraz pracowników i menedżerów organizacji działających w sektorach kreatywnych. Dla naukowców książka może stać się inspiracją do prowadzenia dalszych badań oraz zajęć dydaktycznych, natomiast studenci i menedżerowie znajdą w niej przemyślenia, które pozwolą im lepiej zrozumieć istotę zarządzania organizacjami w sektorach kreatywnych oraz wskazówki dotyczące tego, jak powinny być realizowane funkcje zarządzania w tego typu organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 75400 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek, który zniszczył kapitalizm : jak Jack Welch wmówił całemu pokoleniu liderów biznesu, że fuzje, redukcje i maksymalizacja zysku to najlepsza droga do rozwoju firmy / David Gelles ; przekład: Jacek Środa, Marek Zawiślak. - Warszawa : Prześwity, 2023. - 299, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Gelles David. Środa Jacek. Zawiślak Marek.

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Welch, Jack (1935-2020) General Electric Company Etyka biznesu Fuzja przedsiębiorstw Kapitalizm Menedżerowie Nierówności społeczne Outsourcing Pracownicy korporacji Przedsiębiorstwo globalne Redukcja zatrudnienia Zysk Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Reportaż

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Polityka, politologia, administracja publiczna Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Gelles pokazuje, jak słynne taktyki Welcha, w tym zwolnienia, outsourcing, offshoring, przejęcia czy odkup akcji własnych, stały się normą w amerykańskim biznesie. Opisuje, jak takie podejście doprowadziło do największych nierówności społeczno-ekonomicznych od czasów Wielkiego Kryzysu i zaszkodziło wielu firmom, które je wdrożyły – bo akolici Welcha zmienili nie do poznania takie firmy, jak Boeing, Home Depot, Kraft Heinz oraz wiele innych. David Gelles jest kronikarzem zmian zachodzących obecnie w korporacyjnej Ameryce. Wskazuje na konkretne organizacje i liderów, którzy porzucili welczyzm i udowadniają, że nadal można wyróżniać się w świecie biznesu bez odbierania ludziom środków do życia, bez niszczenia społeczności i omijania przepisów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76006 (1 egz.)