SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

271 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Skuteczne zespoły : siedem czynników zwiększających skuteczność zespołu / Scott Tannenbaum, Eduardo Salas ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy REBIS, 2021. - 343, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tannenbaum Scott. Salas Eduardo (1956- ). Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Praca zespołowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zespół projektowy

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 321-332. Indeks.

Autorzy przedstawiają siedem kluczowych czynników wpływających na wydajność zespołową oraz niezwykle jasne zalecenia pozwalające stworzyć naprawdę świetny zespół. Wiedzę i doświadczenie zdobyte podczas pracy z zespołami ratownictwa medycznego, załogami promów kosmicznych czy drużynami sportowymi przenieśli na grunt organizacji. Czytelnicy znajdą tu praktyczne, oparte na dowodach naukowych i badaniach psychologicznych wskazówki, jak stać się skutecznym liderem zespołu oraz jego świetnym członkiem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70529 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przekształcanie pracy : perspektywa pracownika i organizacji / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2020. - 201 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Organizacja pracy Praca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 183-198.

Książka omawia bardzo ważne i aktualne zagadnienie proaktywności w miejscu pracy, stanowiącej podstawę uzyskiwania pożądanych efektów w wymiarze organizacji – wydajności, kreowania zmian, innowacyjności. Specyficznym rodzajem szeroko rozumianej proaktywności w organizacjach są tzw. zachowania modyfikujące granice pracy – job crafting behaviors (JCB). Polegają one na samodzielnie inicjowanych i dokonywanych przez pracowników zmianach w zadaniach zawodowych, relacjach społecznych, a także w poznawczym kreowaniu obrazu pracy. Wymienione rodzaje aktywności mogą przyczynić się nie tylko do wzrostu wydajności zadaniowej pracownika, ale także poczucia sensu pracy. Agnieszka Wojtczuk-Turek łączy w publikacji analizę determinant jednostkowych oraz organizacyjnych – istotnych dla przekształcania pracy, a jednocześnie ukazuje efekty, do jakich może prowadzić. Wnioski sugerują, iż źródeł JCB należy poszukiwać nie tylko w obszarze projektowania pracy, ale szerzej – w kontekście organizacyjnym i społecznym, z istotną rolą przywództwa oraz zarządzania ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 72420 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zespoły X : jak budować zespoły, które odnoszą sukces / Deborah Ancona, Henrik Bresman ; [przeł. Antonina Kozłowska]. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 225 stron : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Ancona Deborah G. Bresman Henrik. Kozłowska Antonina (anglistka).

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Organizacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Szczegółowy opis procesu tworzenia tego typu zespołów, zwierający gotowe rozwiązania i wskazówki przydatne dla kadry zarządzającej i pracowników działu HR, wsparty jest licznymi przykładami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53217 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Człowiek w organizacji : zaufanie, przywództwo, zaangażowanie, satysfakcja / redakcja naukowa Grzegorz Biesok, Jolanta Wyród-Wróbel. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2018. - 184 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Biesok Grzegorz (1976- ). Wyród-Wróbel Jolanta.

Temat

Praca Etyka biznesu Kadry

Bibliografia przy rozdziałach.

Publikacja jest poświęcona funkcjonowaniu człowieka w organizacji, przybliża i omawia szereg jego aspektów dotyczących zaufania, przywództwa, kreatywności i innowacyjności, satysfakcji, zaangażowania w pracę oraz kultury organizacyjnej. Książka przygotowana z myślą o mendadżerach, pracownikach naukowych i studentach zgłębiających takie dziedziny wiedzy jak zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi czy socjologia organizacji.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 65600 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Jak oceniać pracę? : wartość stanowisk i kompetencji / Marta Juchnowicz, Łukasz Sienkiewicz. - Warszawa : "Difin", 2006. - 280 s. : il. ; 24 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ). Sienkiewicz Łukasz.

Temat

Praca - organizacja - badanie Praca - badanie - metody Kadry - badanie

Bibliogr. s. [273]-280.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48064 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Getting things done dla nastolatków : jak ogarnąć wiele spraw i zyskać mnóstwo czasu / David Allen, Mike Williams, Mark Wallace ; tłumaczenie Zbigniew Waśko. - Gliwice : Helion, copyright 2018. - 424 strony : ilustracje ; 22 cm + 1 płyta CD.

(Onepress Power)

Autor

Allen David (1945- ). Williams Mike. Wallace Mark (konsulting). Waśko Zbigniew.

Forma i typ

Książki

Temat

Czas Nastolatki Czas pracy ucznia

Gatunek

Poradniki

Getting Things Done to ciekawa metoda stworzona przez Davisa Allena na potrzeby młodych ludzi, którzy muszą radzić sobie z szumem informacyjnym i zalewem spraw, które wymagają szybkiego, niemal natychmiastowego podejmowania ważnych decyzji. Od młodego człowieka trudno tego wszystkiego oczekiwać. Natomiast stosowanie się do zasad GTD sprawi, że będzie to jak najbardziej realne. Chcesz dowiedzieć się więcej o tym sposobie? Sięgnij po książkę Davisa Allena, w której znajdziesz opisy narzędzi, które pozwolą Ci ograniczyć codzienny stres i skoncentrować się nad tym, co najważniejsze.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

XIICzM (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Scrum : o zwinnym zarządzaniu projektami / Mariusz Chrapko ; [wstęp Mike Cohn]. - Gliwice : "Helion" : One Press, cop. 2013. - 339 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Chrapko Mariusz (inżynieria oprogramowania). Cohn Mike (1962- ).

Temat

Zarządzanie projektami - metody Praca zespołowa - organizacja Przedsiębiorstwo - organizacja - metody

Indeks.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 58723 (1 egz.)

Długość kolejki oczekujących: 1.

Książka

W koszyku

oceń

Strategia personalna firmy / red. Marta Juchnowicz. - Warszawa : "Difin", 2000. - 236 s. : rys. ; 23 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Temat

Praca - organizacja Kadry - polityka Stosunki interpersonalne Przedsiębiorstwo - organizacja Controlling

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39932 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Septem)

(Dla Bystrzaków)

Autor

Portny Stanley E. Janicki Przemysław.

Temat

Zarządzanie projektami Menedżerowie

Indeks.

Publikacja omawia zagadnienia związane z metodami zarządzania projektami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67659 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(NPI Nauka i Praktyka Innowacji)

Autor

Knosala Ryszard (1949- ). Tomczak-Horyń Kamila. Wasilewska Barbara (zarządzanie).

Forma i typ

Książki

Temat

Praca zespołowa Innowacje Myślenie twórcze Organizacja ucząca się

Bibliografia na stronach 161-168. Indeks.

Publikacja w przystępny sposób opisuje, jak tworzyć twórcze zespoły i zawiera wyniki badań własnych Autorów oraz propozycje rozwoju kreatywności powstałe na bazie współpracy z przedsiębiorstwami.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67800 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca współczesnych menedżerów / Hanna Fołtyn. - Warszawa : Wydaw. Naukowe Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, 2009. - 254, [2] s. : il., rys., wykr., ; 24 cm.

Autor

Fołtyn Hanna.

Temat

Menedżerowie - praca - organizacja Zarządzanie - szkolenie

Bibliogr. s. [250]-254 i przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 54155 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie dla racjonalnego menedżera / Tadeusz Gospodarek. - Warszawa : "Difin", 2014. - 256 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Gospodarek Tadeusz.

Temat

Zarządzanie - metody Menedżerowie - praca - organizacja

Bibliogr. s. [251]-256.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 60543 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy / Duane P. Schultz, Sydney Ellen Schultz ; przekł. Grażyna Kranas. - Warszawa : Wydaw. Naukowe PWN, 2002. - 574, [2] s. : il. ; 24 cm.

Autor

Schultz Duane P. (1934- ). Kranas Grażyna. Schultz Sydney Ellen (1943- ).

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacja Psychologia pracy

Gatunek

Podręcznik

Bibliogr.

Prezentowane w książce modele, teorie, badania empiryczne i techniki badawcze służą właśnie temu celowi: jak sobie radzić z różnorodnymi problemami pojawiającymi się w pracy i w związku z pracą. Książka przeznaczona jest dla tych wszystkich, którzy chcieliby efektywniej pracować, którzy chcieliby podejmować mądre i świadome decyzje w swym własnym życiu zawodowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 41626 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Liderzy jedzą na końcu : dlaczego niektóre zespoły potrafią świetnie współpracować, a inne nie / Simon Sinek ; [tł. z ang. Marcin Machnik]. - Gliwice : Wydawnictwo Helion, cop. 2015. - 272 s. : il. ; 21 cm.

(Onepress Exclusive)

Autor

Sinek Simon. Machnik Marcin.

Temat

Praca zespołowa Przywództwo Zarządzanie

Hasło UKD: Zarządzanie personelem Praca zespołowa

Bibliogr. s. [271]-272.

Książka stanowi kontynuację „Zaczynaj od dlaczego” i przenosi zawarte w niej idee na poziom korporacyjnym. Przystępnie napisana publikacja z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Technologiczne aspekty działalności bibliotek w pandemii COVID-19 : nowe zadania - nowe usługi - nowy wizerunek / pod redakcją naukową Małgorzaty Kowalskiej-Chrzanowskiej. - Wyd. I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe i Edukacyjne SBP, 2022. - 224, [3] strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 24 cm.

(Propozycje i Materiały - Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 107)

Autor

Kowalska-Chrzanowska Małgorzata (1974- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Biblioteki COVID-19 Komunikacja elektroniczna Nauczanie na odległość Organizacja pracy

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo

Bibliografia przy artykułach.

Książka zawiera 13 artykułów, których autorami są dyrektorzy bibliotek, bibliotekarze oraz pracownicy naukowi, których zainteresowania koncentrują się wokół zastosowań nowoczesnych technologii w bibliotekach. Jej zasadniczym celem jest przedstawienie rozwiązań technologicznych, które zostały wprowadzone przez wybrane biblioteki akademickie, publiczne i pedagogiczne w okresie pandemii COVID-19. Poszczególne teksty dotyczą zastosowań zaimplementowanych w sferze usług bibliotecznych, pracy zdalnej, komunikacji, edukacji bibliotekarzy oraz organizacji wydarzeń online.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71993 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia zarządzania w organizacji / redakcja naukowa Anna Maria Zawadzka. - Wydanie 1 - 1 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 303 strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Zawadzka Anna Maria.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci Menedżerowie

Temat

Kwalifikacje zawodowe Kultura organizacyjna Organizacja pracy Psychologia pracy Psychologia zarządzania Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [261]-286. Indeksy.

Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa. W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu mechanizmów zachodzących wewnątrz organizacji i przyczynić się do bardziej efektywnego jej funkcjonowania. Ta interdyscyplinarna publikacja jest ciekawą propozycją dla studentów i wykładowców kierunków psychologicznych i nauk o zarządzaniu, specjalizujących się w psychologii organizacji. Stanowi też cenne źródło wiedzy dla praktyków, którzy chcieliby spojrzeć na swoją organizację nie tylko z ekonomicznego, ale i z psychologicznego punktu widzenia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76545 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Meyer Erin (1971- ). Sobolewska Agnieszka (tłumacz).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73607 (1 egz.)