SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

14 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Pięć wymiarów człowieka : jak zrozumieć siebie, własnych pracowników i zwiększyć efektywność działania firmy / Darek Ambroziak, Victor Wekselberg, Jacek Wasilewski. - Gdynia : Novae Res, © 2023. - 226, [1] strona ; 22 cm.

Autor

Ambroziak Dariusz. Wekselberg Victor. Wasilewski Jacek (1975- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Psychologia pracy Psychologia zarządzania Efektywność ekonomiczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Jak zrozumieć siebie, własnych pracowników i zwiększyć efektywność działania firmy. W "Pięciu wymiarach człowieka" autorzy - psycholodzy organizacji - z ponad czterdziestoletnią praktyką doradczą, dzielą się doświadczeniami i solidną wiedzą naukową. Tytułowe pięć wymiarów człowieka (temperament, osobowość, motywacja do pracy, kompetencje behawioralne, repertuar taktyk wpływu), ma duży wpływ na sprawność działania człowieka w pracy i nie tylko. Jeśli chcesz mieć świadomość tego, na jakim stanowisku dana osoba się sprawdzi i spełni, w jaki sposób ją motywować oraz jak poprawić jakość pracy osób zatrudnionych już w organizacji, sięgnij po książkę i zdobądź wyjątkową wiedzę.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Ufaj i inspiruj : jak prawdziwie wielcy przywódcy wyzwalają wielkość w innych / Stephen M.R. Covey, David Kasperson, Mc Kinley Covey, Gary T. Judd ; przekład Iwona Jamrozik. - Warszawa : Studio Emka, 2023. - 357, [6] stron : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Covey Stephen R. (1932-2012). Kasperson David. Covey McKinlee. Judd Gary T. Jamrozik Iwona.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Przywództwo Psychologia zarządzania Styl kierowania

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Przypisy i bibliografia na stronach [325]-342. Indeks.

Autor przekonująco argumentuje, że choć świat zmienił się drastycznie, to nasz styl przywództwa nie. Większość organizacji, zespołów, szkół i rodzin nadal działa w modelu zakorzenionym w dowodzeniu i kontrolowaniu, skupiając się na władzy wynikającej ze stanowiska, sztywnego przestrzegania reguł i z hierarchii. Jednak ze względu na ewoluujący profil demograficzny siły roboczej, zmieniający się charakter pracy i możliwości wyboru, które teraz mamy w zakresie miejsca i sposobu pracy, stare podejście do przywództwa jest zarówno przebrzmiałe, jak i nieodpowiednie. Rozwiązanie Coveya choć proste, jest śmiałe: przejście od starego modelu dowodząco-kontrolującego do nowego stylu przywództwa ‒ ufająco-inspirującego. Zaufanie oraz inspirowanie wynikają z przekonania, że ludzie są kreatywni, skłonni do współpracy i mają potencjał. Podejście ufająco-inspirujące zmienia model przywództwa ‒ przenosi akcent z zarządzania ludźmi na przewodzenie im, ze stanowiska na wpływ, z kontroli na zaufanie, z motywacji na inspirację.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76518 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Komunikacja interpersonalna i psychologiczne aspekty pracy z ludźmi : od instytucji kultury do biznesu / Magdalena Cyrklaff-Gorczyca. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe i Edukacyjne Stowarzyszenia Bibliotekarzy Polskich, 2023. - 263, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Cyrklaff Magdalena J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Środowisko pracy Psychologia zarządzania

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 233-254. Indeks.

"Publikacja kierowana jest do szerokiego grona odbiorców – pracowników, przełożonych, klientów organizacji działających w różnych sektorach życia publicznego. Według deklarowanego przez Autorkę zamierzenia, ma stanowić wsparcie w formalnych kontaktach społecznych, kiedy z różnych powodów komunikacja z drugą osobą (osobami) jest utrudniona, wymaga szczególnej uwagi, zaangażowania, opanowania emocji. To bardzo cenna i potrzebna inicjatywa" - z recenzji dr hab. Małgorzaty Kisilowskiej-Szurmińskiej, prof. UW

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 74628 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zespół : [Jak z nim pracować? Jak go budować? Jak go szkolić?] / Manfred Gellert, Klaus[!] Nowak ; przekład Magdalena Węglowska. - Gdańsk : Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, 2008. - 333, [2] strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Gellert Manfred (1947- ). Nowak Claus (1938- ). Węglowska Magdalena.

Forma i typ

Książki

Temat

Organizacja pracy Psychologia zarządzania Relacje międzyludzkie Zespół projektowy

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Podręcznik dla menadżerów, kierowników projektów, trenerów oraz kadry kierowniczej.

Bibliografia na stronach [331]-333.

Praktyczny podręcznik z dziedziny zarządzania zespołem dla profesjonalnych menadżerów, kierowników projektów, trenerów, kadry kierowniczej oraz wszystkich innych zainteresowanych. Książka łączy podstawowe informacje teoretyczne z wypróbowanymi i przetestowanymi metodami.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 51329 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Kowalczyk Elżbieta (organizacja i zarządzanie).

Forma i typ

Książki

Temat

Negocjacje Zarządzanie Psychologia zarządzania

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 232-256. Indeks.

Książka skierowana do szerokiego grona odbiorców ukazująca osiągnięcia psychologii w obszarze negocjacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69374 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Transformacja organizacyjna : w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2024. - 259 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Orzech Wojciech (zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

PKP Energetyka Menedżerowie Psychologia zarządzania Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Satysfakcja zawodowa Strategia organizacyjna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 235-247.

Transformacja organizacyjna to proces zmiany w strukturze, kulturze, procesach i działaniach organizacji, mający na celu zwiększenie efektywności, adaptacyjności i konkurencyjności firmy. Transformacja organizacyjna może być spowodowana zmianami w otoczeniu firmy, takimi jak zmiany technologiczne, społeczne lub rynkowe, a także wewnętrznymi czynnikami, takimi jak zmiana strategii czy restrukturyzacja firmy. Proces transformacji organizacyjnej często wymaga zmiany mindsetu pracowników, wprowadzenia nowych technologii, restrukturyzacji zespołów, a także zmiany procedur i procesów pracy. Kluczowy jest tutaj także udział i zaangażowanie pracowników w procesie zmiany. Transformacja organizacyjna może wymagać czasu i inwestycji, ale może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększenie efektywności procesów, poprawa relacji z klientami, zwiększenie innowacyjności czy poprawa wyników finansowych firmy. Na rynek pracy wchodzą nowe pokolenia, myślące o swojej przyszłości inaczej niż poprzednicy, komunikujące się czy postrzegające świat w zupełnie nowy sposób. Jednym z wyzwań liderów jest więc obecnie dbanie o to, aby przyciągać talenty, budować zrozumiałe plany, włączać współpracowników w dyskusję na temat przyszłości firmy. Opisany w niniejszej książce przypadek dotyczy spółki i branż (kolej, energetyka), które w powszechnym odbiorze postrzegane są jako raczej konserwatywne. Autorzy koncentrują się na zespole menedżerów, który potrafił zaprosić pracowników do przeprowadzenia gruntownej transformacji i efektywnie zaangażować ich w budowę spółki, w której osiągnięto dojrzałość wdrażanych rozwiązań na poziomie światowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77487 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak być dobrym menedżerem : zestaw wskazówek / Shirley Payne, John Payne ; przełożyła Kaja Wacowska. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 298, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Payne Shirley. Payne John (1942- ). Wacowska Kaja.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Temat

Menedżerowie Relacje międzyludzkie Psychologia zarządzania

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Interesująca publikacja zarówno dla początkujących menedżerów, jak i osób z dużym doświadczeniem zawodowym. Zawiera ponad 100 cennych wskazówek dotyczących zarządzania.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52732 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia pracy i organizacji / Zofia Ratajczak. - Wydanie I - 2 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2021. - 234, [1] strony : ilustracje ; 21 cm.

(Krótkie Wykłady z Psychologii)

Autor

Ratajczak Zofia (1937- ).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci

Temat

Organizacja Psychologia pracy Psychologia zarządzania

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Dla studentów wybierających specjalizacje psychologia pracy i organizacji, psychologia zarządzania, psychologia biznesu z myślą o przyszłej pracy we wszelkiego typu organizacjach, ośrodkach szkoleniowych, konsultacyjnych i doradczych czy biur karier.

Bibliografia na stronach 213-225. Indeksy.

Przystępny i zwięzły wykład współczesnej wiedzy o psychologii pracy i organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76544 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie w zgodzie z człowiekiem : o roli kontraktu psychologicznego w budowaniu nowoczesnych organizacji / Anna Rogozińska-Pawełczyk, Agnieszka Sitarska-Piwko. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2024. - 190 stron : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Rogozińska-Pawełczyk Anna. Sitarska-Piwko Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Temat

Kontrakt psychologiczny Psychologia zarządzania Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Monografia dedykowana menadżerom, specjalistom HR, trenerom, coachom. Praca może okazać się również przydatna pracownikom akademickim, studentom i absolwentom studiów na kierunkach ekonomicznych, psychologicznych i społecznych.

Bibliografia na stronach 175-190.

Książka wprowadza czytelników w świat złożonych kontekstów zmieniającego się charakteru pracy, które powodują powstanie nowego typu relacji pracodawca pracownik w warunkach nowej organizacji. Stanowi ona próbę zebrania nowatorskich współczesnych myśli oraz rozwinięcia dotychczasowych prac nad kontraktem psychologicznym. Autorki analizują naturę kontraktu psychologicznego i jego znaczenie w kontekście zachodzących relacji w organizacji oraz wskazują, jak zarządzać kontraktem psychologicznym we współczesnej organizacji poprzez użycie różnorodnych narzędzi. Opracowanie podzielone jest na dwie części, które składają się na, z początku teoretyczne, a następnie praktyczne, inspirujące, nowatorskie rozważania na temat przyczyn, konsekwencji i aspektów nowego, wyłaniającego się kontraktu psychologicznego. Kolejne rozdziały są ilustrowane teorią i wynikami badań empirycznych, a także przykładami praktycznych metod rozwiazywania problemów.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Brak informacji o dostępności: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77490 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Istotą przywództwa jest rozmowa : jak poruszyć serca i umysły / Robin Ryde ; przełożyła Dorota Dziewońska. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 163 strony : ilustracje ; 21 cm.

(Biznes)

Autor

Ryde Robin. Dziewońska Dorota.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Komunikacja interpersonalna Przywództwo Psychologia zarządzania Rozmowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 159-160. Indeks.

Przywództwo polega m.in. na kształtowaniu grupowego procesu myślenia i budowania strategii oraz wspólnym podejmowaniu decyzji. Zmiana czyjegoś sposobu myślenia i nastawienia wymaga od menedżerów procesu aktywizacji myślenia w pracy zespołowej. Książka wskazuje przywódcom, jak mogą wpływać na sposób myślenia personelu. Pokazuje powiązania leżące u podstaw procesu zmian oraz normy i nawyki rządzące rozmowami biznesowymi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

CEO - dyrektor do spraw zaangażowania / John Smythe ; przełożył Grzegorz Łuczkiewicz. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 256 stron : ilustracje ; 25 cm.

(Biznes)

Autor

Smythe John Łuczkiewicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Komunikacja interpersonalna Motywacja pracy Psychologia zarządzania

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 249-252. Indeks.

Przewodnik po najważniejszych zagadnieniach w dziedzinie komunikacji z pracownikami i przywództwa w organizacji. Książka zawiera liczne raporty z organizacji, które angażują swoich pracowników w dzieło zwiększania sprawności funkcjonowania i wprowadzania zmian.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52965 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Pełna partycypacja w zarządzaniu : tajemnica sukcesu największych eksperymentów menedżerskich świata / Ryszard Stocki, Piotr Prokopowicz, Grzegorz Żmuda. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2008. - 327 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Stocki Ryszard (psycholog). Prokopowicz Piotr (1981- ). Żmuda Grzegorz (1982- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Motywacja pracy Psychologia zarządzania Zarządzanie partycypacyjne

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Indeks.

Lektura obowiązkowa dla wszystkich, którzy dostrzegają kryzys tradycyjnych metod zarządzania, szukając nowych, skutecznych dróg w kierowaniu przedsiębiorstwem.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 52375 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo w świecie biznesu : teoria i praktyka dla menedżerów / Michael Williams ; [przekł. Iwona Ząbecka]. - Kraków ; Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2009. - 219 s. : il. ; 22 cm.

Autor

Williams Michael. Ząbecka Iwona.

Forma i typ

Książki

Temat

Menedżerowie Przywództwo Psychologia zarządzania Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Indeks.

Zaprezentowany model przywództwa, zaprezentowany w atrakcyjnej, zwięzłej i przystępnej formie, wsparty praktycznymi wskazówkami, pomoże menadżerom wszystkich szczebli w rzeczywistym kształtowaniu postaw gwarantujących sukces w nowoczesnych organizacjach.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 53936 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Psychologia zarządzania w organizacji / redakcja naukowa Anna Maria Zawadzka. - Wydanie 1 - 1 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 303 strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Zawadzka Anna Maria.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci Menedżerowie

Temat

Kwalifikacje zawodowe Kultura organizacyjna Organizacja pracy Psychologia pracy Psychologia zarządzania Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [261]-286. Indeksy.

Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa. W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu mechanizmów zachodzących wewnątrz organizacji i przyczynić się do bardziej efektywnego jej funkcjonowania. Ta interdyscyplinarna publikacja jest ciekawą propozycją dla studentów i wykładowców kierunków psychologicznych i nauk o zarządzaniu, specjalizujących się w psychologii organizacji. Stanowi też cenne źródło wiedzy dla praktyków, którzy chcieliby spojrzeć na swoją organizację nie tylko z ekonomicznego, ale i z psychologicznego punktu widzenia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76545 (1 egz.)