SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

Kontrast:

Czcionka:

Pokolenie X

6 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Generacja X, czyli Kryzys wieku średniego / Grzegorz Kalinowski. - Katowice : Wydawnictwo Sonia Draga, 2021. - 319, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Kalinowski Grzegorz (1966- ).

Forma i typ

Książki Proza

Przynależność kulturowa

Literatura polska

Temat

Imprezy Osoby w wieku średnim Pokolenie X Relacje międzyludzkie Życie codzienne Polska

Gatunek

Powieść obyczajowa

Trzy imprezy, które stają się pretekstem do spotkania trójki starych znajomych. Szansa na dokończenie rozpoczętych przed laty spraw, na zrobienie życiowego remanentu, zaczęcie od nowa… Luke, Lidka i Amadeusz są rówieśnikami, „między wiekiem chrystusowym a dziadowskim”, ale bliżej im do lat 44 niż 33. Mieszkają w Warszawie, są wykształceni, na studiach byli w jednej paczce, ale różnie potoczyły się ich losy. Więcej niż 20 lat później, ale bez Trzech Muszkieterów i D’Artagnana, za to w realiach Polski drugiej dekady XXI wieku i z powrotami do roku 1996 kiedy to telefon komórkowy przestawał być symbolem bogactwa, a złotówka była jeszcze przed denominacją. Szybkie kariery i jeszcze szybsze upadki, zaprzepaszczone szanse i czas który można cofnąć oraz błędy, które można naprawić pod warunkiem, że dokona się właściwego wyboru.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 6 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

W73 (Żytnia 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

W80 (Redutowa 48)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

W91 (Chłodna 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Odolanka (Ordona 12F)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 821-3 pol. (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników sektora bankowego w świetle przynależności pokoleniowej / Renata Leśniak. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2022. - 260 stron : ilustracja, wykresy ; 24 cm.

Autor

Leśniak Renata

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Menedżerowie Pracownicy banków

Temat

Alior Bank Bank Millennium Bank Polska Kasa Opieki BNP Paribas ING Bank Śląski mBank Powszechna Kasa Oszczędności Bank Polski Santander Bank Polska Banki Motywacja pracy Pokolenie X Pokolenie Y Pokolenie Z Pracownicy banków Zaangażowanie pracowników Polska

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 221-238.

W monografii przedstawiono istotną w obecnych czasach kwestię zróżnicowania pokoleniowego w zespołach pracowniczych, ze szczególnym uwzględnieniem sektora bankowego, wraz z implikacjami tych różnic na motywację pracowników. Na tym tle Autorka w szeroki sposób analizuje wartość motywatorów dostępnych w systemach motywacyjnych największych banków działają-cych w Polsce, porównując je z oczekiwaniami i preferencjami pracowników generacji X, Y i Z. Co istotne, szczególna uwaga skupiona jest na znaczeniu roli przełożonego w motywowaniu pracowników − badaniu poddano znaczenie, jakie dla podwładnych ma postawa szefa, jego zachowania wobec podwładnych oraz stosowany styl kierowania. Książka przeznaczona jest dla: menadżerów chcących zrozumieć różnice w motywowaniu podwładnych reprezentujących różne generacje; przełożonych, którzy chcą wzmacniać swój autorytet w zespole oraz skutecznie motywować podwładnych, dostosowując styl kierowania do ich potrzeb; pracowników chcących lepiej funkcjonować w zespołach multipokoleniowych; wszystkich, których interesuje kwestia motywacji i motywowania pracowników w kontekście motywacji zewnętrznej i automotywacji; zainteresowanych analizą sektora bankowego w kontekście przydatności funkcjonujących w nim rozwiązań motywacyjnych i niezbędnych z punktu widzenia pracowników zmian.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71915 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Motywowanie pracowników zróżnicowanych pokoleniowo / Joanna Nieżurawska-Zając. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, copyright 2020. - 424 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Nieżurawska-Zając Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Zaangażowanie pracowników Motywacja pracy Zarządzanie różnorodnością Pokolenie X Pokolenie Y Pokolenie Z Baby boomers Satysfakcja zawodowa

Gatunek

Monografia Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Socjologia i społeczeństwo Gospodarka, ekonomia, finanse

Bibliografia na stronach 355-366.

Monografia rozpatrująca zmiany w motywowaniu pracowników wynikające z rozwoju gospodarki opartej na wiedzy. Autorka koncentruje się na nowoczesnych koncepcjach motywowania pracowników, wskazuje płynące z nich korzyści, omawia badania własne i na ich podstawie proponuje model gwiazdy "hygge", nawiązujący do skandynawskiej koncepcji szczęścia w pracy. Wiele uwagi poświęcono zmianom na rynku pracy, które doprowadziły do zróżnicowania pokoleń i ich powiązań z atrakcyjnością nowoczesnych koncepcji motywowania pracowników.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 68889 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Koniec alfabetu : jak być liderem nowej generacji / Piotr Stohnij ; [autor grafik zamieszczonych w tekście: Andrzej Milewski]. - Niedrzwica Duża : Writers On The Storm, copyright 2020. - 475, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

Autor

Stohnij Piotr. Milewski Andrzej (1985- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Baby boomers Menedżerowie Organizacja Pokolenie X Pokolenie Y Pokolenie Z Przywództwo Różnorodność Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 449-456. Indeks.

Koniec alfabetu to książka poświęcona zmianom pokoleniowym i ich wpływie na rzeczywistość. Bazuje ona na kompleksowych badaniach, studiach przypadków z Polski i z zagranicy oraz szerokiej analizie źródeł z całego świata. Daje też praktyczne odpowiedzi dotyczące zmian w świadomości społeczeństw, ich wpływie na indywidualne decyzje oraz sposobach na zbudowanie porozumienia między osobami reprezentującymi cztery generacje: wyżowców, pokolenia X, milenialsów oraz generacji Z. Podpowiada także, co przyniesie przyszłość, i nazywa najmłodsze pokolenie, które obecnie przychodzi na świat. Koniec alfabetu to napisany prostym językiem, czytelny i przejrzysty podręcznik, przygotowany z myślą o wyzwaniach, jakie stawiają przed nami obecne czasy. A przede wszystkim związane z nimi zagrożenia, szanse, punkty zwrotne i przełomowe zmiany. Związane z tymi elementami składowymi życia społecznego i biznesowego, które wymagają wytyczania nowych kierunków, kreślenia nowych strategii i wkraczania na nieznane obszary biznesu i relacji międzyludzkich.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71727 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Adaptacja ekspariantów X i Y : wymiar indywidualny, organizacyjny i kontekstowy / Gabriela Strzelec. - Wydanie I. - Warszawa : Difin, 2022. - 144 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Strzelec Gabriela.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Pokolenie X Pokolenie Y Przedsiębiorstwo międzynarodowe Rynek pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse

Dla badaczy tego obszaru, menedżerów i praktyków odpowiedzialnych za adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych.

Bibliografia na stronach 128-144.

Polska, jako kraj dość jednorodny (homogeniczny) pod względem kultury, religii i pochodzenia etnicznego, może stanowić wyzwanie adaptacyjne dla ekspatów z krajów o dalekim dystansie kulturowym. W związku z tym, przedstawienie procesu adaptacyjnego ekspatriantów różnych pokoleń, o różnej proweniencji kulturowej na polskim rynku, z uwzględnieniem czynników ułatwiających dostosowanie do pracy, interakcji z lokalnymi pracownikami i do otoczenia społeczno-kulturowego, przyczynia się do zmniejszenia ryzyka niepowodzenia misji. Głównym celem publikacji jest zaprezentowanie zachodzącego związku pomiędzy czynnikami indywidualnymi, organizacyjnymi, kontekstowymi, wiekiem ekspatriantów a ich adaptacją do życia, środowiska pracy czy interakcji z lokalną społecznością. Autorka szczegółowo omówiła następujące zagadnienia: adaptacja ekspatriantów, wielopokoleniowość na międzynarodowym rynku pracy, czynniki ułatwiające adaptację ekspatriantów, motywy podejmowania pracy za granicą oraz cykl ekspatriacji. Publikacja przeznaczona jest głównie dla badaczy tego obszaru. Jednak może być skierowana również do menedżerów i praktyków odpowiedzialnych za adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73285 (1 egz.)

E-book

W koszyku

oceń

Pokolenia : prawdziwe różnice między pokoleniami X, Y, Z, baby boomersami i cichym pokoleniem oraz co one oznaczają dla przyszłości zachodniego świata / Jean M. Twenge ; przełożyła Agnieszka Nowak-Młynikowska. - Sopot : Smak Słowa, 2023.

Autor

Twenge Jean M. (1971- ). Nowak-Młynikowska Agnieszka.

Forma i typ

E-booki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Baby boomers Indywidualizm (socjologia) Konflikt pokoleń Pokolenie (socjologia) Pokolenie X Pokolenie Y Pokolenie Z Różnice międzypokoleniowe Zmiana kulturowa Zmiana społeczna Stany Zjednoczone (USA)

Gatunek

Opracowanie Dokumenty elektroniczne

Bibliografia. Indeks.

E-BOOK. We współczesnym świecie żyją przedstawiciele sześciu pokoleń: cichego pokolenia, urodzeni w latach 1925-1945 ; baby boomersów, urodzeni w latach 1946-1964 ; pokolenia X, urodzeni w latach 1965-1979 ; milenialsów (pokolenia Y), urodzeni a latach 1980-1994 ; pokolenia Z, urodzeni w latach 1995-2012 ; oraz jeszcze nienazwanych kohort, urodzonych po roku 2012. Mają oni bardzo różne doświadczenia życiowe, a co za tym idzie - można przypuszczać, że ich przekonania i zachowania również są zupełnie odmienne. Na czym jednak polegają te różnice, jakie są ich przyczyny i jak głęboko sięgają?

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E (1 egz.)

Zestawienie liniowe

Indeks autorski

Indeks przedmiotowy

Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.

Nie pokazuj tego więcej