SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

14 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Praca bez stanowisk : jak przekształcić organizację pracy w firmie, aby w pełni wykorzystać potencjał ludzi i nowych technologii / Ravin Jesuthasan, John W. Boudreau ; tłumaczenie Piotr Niedzielski. - Warszawa : Ican, 2023. - 201, [7] stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Jesuthasan Ravin (1968- ). Autor Boudreau John W. (1956- ). Autor Niedzielski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Automatyzacja Organizacja pracy Praca Przemysły wysokiej techniki Rynek pracy Stanowisko pracy Systemy człowiek-maszyna Zatrudnienie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Informatyka i technologie informacyjne Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia na stronach 183-192. Indeks.

Książka prezentuje innowacyjne podejście do organizacji pracy w kontekście przeobrażeń na rynku pracy pod wpływem postępu technologicznego i zmieniających się wartości społecznych. Opowiada się za przejściem od tradycyjnego modelu zatrudnienia, opartego na stabilnych miejscach pracy i pracownikach, do bardziej elastycznego, zwinnego i integracyjnego systemu pracy. Ten nowy system koncentruje się na zdekonstruowanych elementach pracy (zadaniach, projektach, umiejętności itp.) i szerokim spektrum form współpracy (zatrudnienie, freelance, praca dorywcza, wolni strzelcy).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80338 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Więcej niż wielkość: dziewięć strategii biznesowych - czyli jak osiągnąć sukces w czasach napięć społecznych, nacjonalizmu gospodarczego i rewolucji technologicznej. Arindam Bhattacharya, Nikolaus Lang, Jim Hemerling ; tłumaczenie Piotr Niedzieski. - Warszawa : ICAN Institute, 2023. - XXXI, 298 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Bhattacharya Arindam K. Autor Lang Nikolaus S. Autor Hemerling Jim. Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Globalizacja Handel elektroniczny Innowacje organizacyjne Odporność (ekonomia) Planowanie strategiczne Sukces Zarządzanie procesami biznesowymi

Gatunek

Publikacje popularnonaukowe

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 259-288. Indeks.

Arindam Bhattacharya, Nikolaus Lang i Jim Hemerling, autorzy książki, przebadali setki firm i przeprowadzili dziesiątki wywiadów z liderami. Na ich podstawie stworzyli kompleksowe ramy budowania wysokowydajnej, odpornej, adaptacyjnej i społecznie odpowiedzialnej organizacji. W Więcej niż wielkość proponują menedżerom dziewięć strategii odnoszących się do każdego aspektu funkcjonowania firmy oraz zestaw zasad przywódczych, które mogą zapewnić firmom znakomite wyniki. Każdej strategii został poświęcony osobny rozdział, dzięki czemu książka dostarcza wyczerpujących odpowiedzi na pytania nurtujące każdego lidera, przykładów z prawdziwego życia oraz inspiracji z różnych branż i rejonów geograficznych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78470 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Twórcze napięcia : jak radzić sobie z trudnymi wyborami w procesach innowacyjnych / Christopher B. Bingham, Rory M. McDonald. - Warszawa : ICAN Institute, 2023. - XXV, 175 stron : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

Autor

Bingham Christopher B. Autor McDonald Rory M. Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Innowacje organizacyjne Przywództwo Rozwiązywanie konfliktów Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 155-167. Indeks.

Bingham i McDonald prezentują czytelnikom doświadczenia takich organizacji jak P&G, Instagram, wojsko, Honda, In-N-Out Burger, Slack, Under Armour, Burton, a nawet wojsko Stanów Zjednoczonych. Swoją książkę opierają o badania, a także rozmowy z setkami liderami i menedżerami. W swoich badaniach przyjęli podejście indukcyjne oparte na wielu przypadkach Polega ono na wyciągnięciu nowych wniosków z porównania różnych organizacji (sama metodologia opisana została na końcu książki). W kolejnych rozdziałach autorzy rzucają światło na osiem zasadniczych napięć, które musi opanować każdy innowator.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78469 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Jak zrobić błyskotliwą karierę i jej nie zaprzepaścić : przejmij kontrolę nad własną karierą i przenieś ją na wyższy poziom!/ Carter Cast ; tłumaczenie Piotr Niedzieski. - Warszawa : ICAN Institute, copyright 2019. - [12], 240 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Cast Carter. Autor

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kariera Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Rozwój osobisty

Carter Cast przeprowadził badania, które pozwoliły mu nie tylko znaleźć odpowiedzi na najważniejsze pytania, ale także dotrzeć do pięciu często spotykanych powodów, dla których kariery trafiają na ślepą uliczkę, a pracownicy nie realizują wrodzonego potencjału. Wszystkie opisał w książce „Jak zrobić błyskotliwą karierę i... jej nie zaprzepaścić”, wyrażając je poprzez pomysłowe archetypy: Kapitan Fantastic, Solista, Wersja 1.0, Mistrz Jednej Sztuczki i Wirujący Derwisz – charakteryzacje przedstawiające w miniaturze, jak i dlaczego utalentowanych ludzi spotyka wykolejenie zawodowe.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Doświadczenia klientów : od idei firmy do zachwytu konsumenta / Simon Clatworthy. - Wydanie I polskie. - Warszawa : ICAN Institute, 2022. - XVI, 244 strony : fotografie, ilustracje, portrety, wykresy ; 24 cm.

Autor

Clatworthy Simon (1959- ). Autor

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Customer Experience Konsumenci Marketing doświadczeń Zarządzanie strategiczne

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Indeks.

Książka dostarczy Ci wiedzy w zakresie definiowania empirycznego DNA Twojej firmy, czyli pomoże określić filary Twojej organizacji: misję, wizję, wartości, strategię oraz to, jak postrzegają ją klienci. Dzięki temu poznasz swoją firmę i ustalisz, co jest jej mocną stroną. Pozwoli Ci to stworzyć wyróżniające się oferty oraz zbudować organizację zorientowaną na customer experience. Poznasz również niezbędne narzędzia, dzięki którym zrozumiesz, że dbanie o doświadczenia klientów to nie tylko dodatek do projektowania produktów oraz usług, ale przede wszystkim kierunek, w którym powinna podążać Twoja organizacja, by opracować atrakcyjne oferty i wrażenia, a także stworzyć bariery dla wejścia konkurencji na Twój rynek.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78440 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Paradoks innowacji sprzedażowej : jak wykorzystać nowoczesne metody do optymalizacji efektywności sprzedaży / Howard Dover ; przedmowa: Brent Adamson ; tłumaczenie: Piotr Niedzieski. - Warszawa : ICAN Institute, copyright 2023. - XXVI, 175, [2] strony : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Dover Howard. Autor Adamson Brent. Przedmowa Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Optymalizacja biznesu Przedsiębiorstwo Sprzedaż Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Dr Howard Dover, technolog sprzedaży i profesor akademicki, podejmuje odważną próbę rozwikłania paradoksu innowacji w sprzedaży. Analizuje czynniki hamujące wzrost sprzedaży, przygląda się firmom, którym udało się przełamać impas lub nie, i przytacza najnowsze wyniki badań. Na kolejnych stronach Dover odkrywa karty, wyjaśniając krok po kroku, jak doprowadziliśmy do obecnego stanu sprzedaży, dlaczego paradoks dotyka tak wielu firm i co należy z nim zrobić. Autor pokazuje, jak mądrze wykorzystywać technologie sprzedaży dzięki podejściu, które koncentruje się nie na tym, by skalować działania sprzedawców w myśl zasady „róbmy cokolwiek, byle więcej”, ale na kliencie i jego potrzebach. Krótko mówiąc, na pomaganiu nabywcom w kupowaniu. Książka Dovera to cenny zbiór metod i narzędzi, które pomogą Ci odblokować w pełni potencjał zespołu sprzedaży i wyrwać się z błędnego koła paradoksu!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78455 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

Fishbach Ayelet. Autor

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Cele życiowe Motywacja Samopoznanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia

Bibliografia na stronach 259-269. Indeks.

Kompleksowy poradnik po nauce o motywacji i osiąganiu celów. Łączy naukowe spostrzeżenia z praktycznymi poradami, wyposażając czytelników w narzędzia do skutecznego wyznaczania, realizowania i osiągania celów. Pokazuje, jak radzić sobie z pokusami i rozpraszaczami, ustawiać priorytety i korzystać ze wsparcia innych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78452 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zwyciężaj wewnętrzną siłą : buduj kulturę organizacyjną zapewniającą przewagę konkurencyjną / James Heskett ; [tłumaczenie: Piotr Niedzieski]. - Warszawa : ICAN Institute, 2022. - XX, 195 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Heskett James L. (1933- ). Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Konkurencyjność Kultura organizacyjna Przywództwo Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 179-187. Indeks.

James Heskett przedstawia metody na wprowadzenie osiągalnych, szybkich zmian w kulturze organizacyjnej, na których będziesz mógł oprzeć strategię swojej organizacji i osiągnąć znaczną przewagę konkurencyjną! Analizując wiodące firmy z całego świata, Heskett opisuje, w jaki sposób kultura organizacyjna sprawia, że pracownicy są bardziej lojalni, wydajni i kreatywni. Sposoby kształtowania kultury organizacyjnej, które opisuje autor, są podstawą strategicznego sukcesu i mają wymierny wpływ na wyniki finansowe firmy. Kultura i strategia nie muszą pozostawać w konflikcie. Zamiast tego, efektywna kultura może być trampoliną do strategicznych zmian!

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78472 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Neuroróżnorodność w miejscu pracy : jak poprawić innowacyjność, efektywność i produktywność dzięki neuroróżnorodnym pracownikom / Theo Smith, Amanda Kirby ; tłumaczenie Piotr Niedzieski. - Warszawa : ICAN Institute, 2024. - 341 stron : ilustracje ; 25 cm.

Autor

Smith Theo. Autor Kirby Amanda. Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Pracodawcy Pracownicy

Temat

Neuroróżnorodność Psychologia pracy Psychologia zarządzania Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 319-331. Indeks.

Kompleksowy przewodnik dla pracodawców, menedżerów i pracowników, który definiuje neuroróżnorodność i jej wpływ na środowisko pracy. Autorzy, Amanda Kirby i Theo Smith, przedstawiają praktyczne strategie i wskazówki, które pomogą organizacjom zbudować bardziej inkluzywne, sprawiedliwe i produktywne miejsca pracy, w których każdy pracownik, niezależnie od swoich różnic neurologicznych, będzie mógł rozwijać swój potencjał. Książka, oparta na badaniach, studiach przypadków oraz osobistych doświadczeniach autorów, ukazuje konkretne strategie i podejścia, które można wdrożyć w firmach. Można je przedstawić jako kluczowe elementy strategii "Neuroróżnorodności w miejscu pracy", która prowadzi do osiągania lepszych wyników biznesowych. Z książki dowiesz się, jak przyciągać, angażować i wspierać pracowników o różnorodnych konstrukcjach psychicznych, którzy mogą podejść do problemów z zupełnie innej perspektywy i wprowadzać innowacje, o jakich twoi konkurenci nawet nie śnili. Znajdziesz tutaj praktyczne przykłady, studia przypadków i wywiady z ekspertami, oparte na doświadczeniach gigantów takich jak Microsoft czy IBM, które pokazują, jak przekształcić neuroróżnorodność w zespole w prawdziwą przewagę konkurencyjną. To jest klucz do tworzenia środowiska, w którym każdy pracownik może rozwinąć swój pełny potencjał – i tym samym przyczynić się do sukcesu całej organizacji.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 80334 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Otwarta strategia : jak włączenie większej liczby osób w proces tworzenia strategii buduje przewagę na zmiennych i niepewnych rynkach / Christian Stadler, Julia Hautz, Kurt Matzler, Stephan Friedrich von den Eichen ; przedmowa: Gary Hamel ; tłumaczenie: Aleksandra Grendys. - Warszawa : ICAN Institute, copyright 2023. - XXXII, 243 strony : ilustracje ; 24 cm. :

Autor

Stadler Christian (1961- ). Autor Hautz Julia. Autor Matzler Kurt (1969- ). Autor Friedrich von den Eichen Stephan (1963- ). Autor Hamel Gary. Przedmowa Grendys Aleksandra. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Organizacja Planowanie strategiczne Przedsiębiorstwo Przywództwo Sukces

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Indeks.

Rewolucyjna metoda otwartej strategii, opisana w niniejszej książce, pozwala organizacjom tworzyć strategię zrozumiałą i wiarygodną dla pracowników, a tym samym łatwiejszą do zakomunikowania i wdrożenia. Zaangażuj więcej osób w proces planowania i przekonaj się, jak świetne pomysły mają Twoi pracownicy! Otwarta strategia to pierwsza niespecjalistyczna książka biznesowa wspierająca liderów i menedżerów we wdrażaniu otwartego podejścia do strategii w swoich firmach. Autorzy na przykładzie studiów przypadków czołowych firm z różnych branż przedstawiają otwartą strategię nie jako korektę tradycyjnego procesu strategicznego, ale jako nową filozofię biznesową, fundamentalną zmianę sposobu myślenia, która – angażując osoby spoza zespołu kierowniczego – pozwoli lepiej przygotować się do zmian i budowania przełomowych modeli biznesowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78453 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca przyjazna dla mózgu : dlaczego utalentowani pracownicy odchodzą i jak ich zatrzymać / Friederike Fabritius ; [tłumaczenie: Bartłomiej Madej]. - Warszawa : ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k., copyright 2022. - XIII, [1], 255, [3] strony : ilustracje, wykresy ; 25 cm.

Autor

Fabritius Friederike. Autor Madej Bartłomiej. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Płynność kadr Praca umysłowa Psychologia pracy Samopoznanie Typologia psychologiczna Work-life balance (WLB) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronie 239. Indeks.

Książka wybitnej badaczki Friederike Fabritius odpowiada na pytanie, jak powinno wyglądać nowe oblicze pracy. Autorka proponuje model „pracy przyjaznej dla mózgu”, poparty badaniami naukowymi i wypróbowany w globalnych firmach. Ten model zachęca ludzi do pracy „w zgodzie z tym, co jest potrzebne ich mózgom do optymalnego funkcjonowania”, jak pisze Fabritius, co dla firm przekłada się na mniejsze ryzyko wypalenia i rotacji, a także zwiększenie efektywności i zdolności do zatrzymywania talentów. Dzięki książce poznasz swój profil neurobehawioralny, wpływający na osobowość i to, jak przetwarzasz informacje i radzisz sobie z stresem, co pozwoli Ci zoptymalizować swój sposób pracy i osiągać ponadprzeciętne wyniki. Dowiesz się też, jak dbać o higienę umysłową oraz jak zrozumieć współpracowników, którzy mają odmienne profile neurobehawioralne, dzięki czemu będzie się Wam sprawniej współpracowało. To wiedza, która przyda Ci się także poza pracą, np. w relacjach z bliskimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78457 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Troskliwe przywództwo : jak być twardym i ludzkim w tym samym czasie / Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter ; [tłumaczenie: Bartłomiej Madej]. - Warszawa : ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. copyright 2022. - 199, [7] stron : wykresy ; 25 cm.

Autor

Hougaard Rasmus (1974- ). Autor Carter Jacqueline. Autor Madej Bartłomiej. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Empatia Kompetencje społeczne Mądrość Przywództwo Psychologia biznesu Sukces Troska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 189-193.

Dzięki tej książce dowiesz się, jak zachować właściwą równowagę oraz stać się mądrym i troskliwym liderem. Autorzy opierają się między innymi na ponad milionie danych pochodzących z prac badawczych, na rozmowach z doświadczonymi menedżerami wyższego szczebla, a także badaniach terenowych przeprowadzonych w ok. 500 firmach. Wynika z nich, że stosowanie zasad współpracy opartych na równowadze między współczuciem a mądrością, sprzyja zwiększeniu zaangażowania i wydajności pracowników. I oczywiście ich lepszemu samopoczuciu. Dzięki lekturze tej pozycji nauczysz się kreować bardziej ludzkie środowisko pracy oraz poprowadzisz z sukcesem swoich współpracowników i organizację przez niepewne czasy!

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 78468 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Mit transformacji : jak odnosić sukces w trudnych czasach? / Gerald C. Kane, Rich Nanda, Anh Nguyen Phillips, Jonathan R. Copulsky ; [tłumaczenie: Piotr Niedzieski]. - Warszawa : ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k., copyright 2022. - 264 strony : wykresy ; 25 cm.

Autor

Kane Gerald C. Autor Nanda Rich. Autor Phillips Anh Nguyen. Autor Copulsky Jonathan R. Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Liderzy Menedżerowie

Temat

COVID-19 Cyberbezpieczeństwo Decyzje Epidemie Odporność (ekonomia) Organizacja ucząca się Przywództwo Transformacja cyfrowa

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 243-251. Indeks.

Czym są organizacje cyfrowo odporne i jak je budować? Ta książka dostarczy Ci narzędzi, ćwiczeń i wskazówek, jak radzić sobie z zakłóceniami i zmianami na rynku. Ponadto przedstawia wyniki pięcioletnich badań nad cyfrowymi zakłóceniami i przykłady prawdziwych firm, które w czasie kryzysów odnotowały wzrost i w innowacyjny sposób podeszły do wyzwań. To książka dla liderów, którzy chcą skutecznie przewodzić w niepewnych czasach oraz przygotować siebie i swoje firmy na różne zagrożenia i gwałtowne zmiany.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78448 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Czas na doskonałość : radykalny humanizm : przywódcza "siódemka" / COVID-19 : bądź życzliwy : bądź troskliwy : bądź cierpliwy : bądź wyrozumiały : bądź pozytywnie nastawiony : bądź obecny : postaw się na miejscu innych / Tom Peters ; [tłumaczenie: Piotr Niedzieski]. - Warszawa : ICAN Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k., copyright 2022. - 334, [2] strony ; 25 cm.

Autor

Peters Thomas J. (1942- ). Autor Niedzieski Piotr. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Kompetencje miękkie Marketing Przywództwo Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Największe dzieło w dorobku Toma Petersa, spinające klamrą jego 43-letnie badania nad przywództwem, biznesem i rozwojem koncepcji zarządzania według zasady people-first. Dostarcza liderom przykładów, wskazówek oraz propozycji działań pomocnych do wyznaczenia kierunku, w jakim powinno się rozwijać przywództwo w świecie pełnym niejasności i niepewności, co przyniesie jutro.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 78439 (1 egz.)