SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

35 wyników

Książka

W koszyku

Technologiczne aspekty działalności bibliotek w pandemii COVID-19 : nowe zadania - nowe usługi - nowy wizerunek / pod redakcją naukową Małgorzaty Kowalskiej-Chrzanowskiej. - Wyd. I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe i Edukacyjne SBP, 2022. - 224, [3] strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 24 cm.

(Propozycje i Materiały - Stowarzyszenie Bibliotekarzy Polskich ; 107)

Autor

Kowalska-Chrzanowska Małgorzata (1974- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Biblioteki COVID-19 Komunikacja elektroniczna Nauczanie na odległość Organizacja pracy

Gatunek

Opracowanie Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Bibliotekarstwo, archiwistyka, muzealnictwo

Bibliografia przy artykułach.

Książka zawiera 13 artykułów, których autorami są dyrektorzy bibliotek, bibliotekarze oraz pracownicy naukowi, których zainteresowania koncentrują się wokół zastosowań nowoczesnych technologii w bibliotekach. Jej zasadniczym celem jest przedstawienie rozwiązań technologicznych, które zostały wprowadzone przez wybrane biblioteki akademickie, publiczne i pedagogiczne w okresie pandemii COVID-19. Poszczególne teksty dotyczą zastosowań zaimplementowanych w sferze usług bibliotecznych, pracy zdalnej, komunikacji, edukacji bibliotekarzy oraz organizacji wydarzeń online.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71993 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Kształtowanie relacji pomiędzy pracodawcą a byłymi pracownikami / Anna Krasnova. - Wydanie I. - Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego ; Kraków : Agent PR, 2021. - 187 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Zarządzanie / [Uniwersytet Łódzki])

Autor

Krasnova Anna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kultura organizacyjna Organizacja pracy Pracodawcy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 149-165.

Autorka podejmuje rzadko tak szczegółowo omawianą w ramach zarządzania zasobami ludzkimi problematykę, jaką jest utrzymywanie relacji organizacji z pracownikami, którzy już w firmie nie pracują. W obecnych czasach deficytów personalnych spowodowanych względami demograficznymi, ekonomicznymi oraz społecznymi problematyka ta jest niezmiernie aktualna, gdyż pracodawcy faktycznie walczą o pracowników, także tych, którzy po pewnym okresie pracy gdzie indziej mogą do nich wrócić.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69940 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Symulacja procesów produkcyjnych / Damian Krenczyk, Paweł Pawlewski, Dariusz Plinta. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, copyright 2022. - 311 stron : fotografie, ilustracje, wykresy ; 24 cm.

(Przemysł 4.0 : Ryszard Knosala poleca)

Autor

Krenczyk Damian Grzegorz. Pawlewski Paweł. Plinta Dariusz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie produkcji

Temat

Czwarta rewolucja przemysłowa Inżynieria produkcji Organizacja pracy Procesy przemysłowe Projektowanie wspomagane komputerowo Rzeczywistość wirtualna Symulacja Wyroby i towary

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Inżynieria i technika Zarządzanie i marketing

Dla menedżerów produkcji, studentów oraz doktorantów.

Bibliografia, netografia na stronach 298-304. Indeks.

Symulacja i wizualizacja 3D są wskazywane jako jeden z filarów technologicznych nowoczesnego przemysłu, który na naszych oczach podlega procesom transformacji w kierunku dogłębnej cyfryzacji procesów w całym łańcuchu wartości, będącej sercem koncepcji Przemysłu 4.0. W książce autorzy starali się pokazać nie tylko możliwości, jakie daje dzisiaj technologia symulacyjna, w szczególności dyskretne systemy symulacyjne w obszarze szeroko rozumianego zarządzania produkcją i procesami pomocniczymi, lecz także pokreślić rolę, jaką odgrywa (i będzie odgrywać) symulacja w Przemyśle 4.0. W związku z tym czytelnik znajdzie w niej podstawowe informacje wprowadzające w zagadnienia modelowania i symulacji, kompleksowy przegląd zastosowań symulacji od poziomu produktu przez proces wytwarzania aż do poziomu fabryki w kontekście ich ścisłego powiązania z pozostałymi technologiami Przemysłu 4.0. Pokazano obszary wzajemnego przenikania symulacji z koncepcjami realizacji systemów cyber-fizycznych, cyfrowego bliźniaka, pionowej i poziomej integracji systemów, analiz big data, IoT, jak również rzeczywistości rozszerzonej czy rzeczywistości wirtualnej. Wskazano rolę oraz znaczenie symulacji i związanych z nią rozwiązań informatycznych w zastosowaniach wspomagających firmy w realizacji mapy drogowej do transformacji cyfrowej i automatyzacji przedsiębiorstw produkcyjnych w kierunku wdrażania koncepcji Przemysłu 4.0. Omawiane w poszczególnych rozdziałach obszary i zakresy zastosowań symulacji obejmują przykłady od konkretnych praktycznych zastosowań w rozwiązywaniu problemów, przed którymi stają inżynierowie i zarządzający procesami w firmach wytwórczych, przez implementacje w warunkach laboratoryjnych na poziomie proof of concept aż do nowych koncepcji i wskazania ich potencjału w przyszłych zastosowaniach i obszarach. Przedstawione koncepcje, jak również zaprezentowane wyniki badań naukowych i przemysłowych, poparte są odniesieniami do źródeł, dzięki którym czytelnik może znaleźć dodatkowe informacje czy pogłębić swoją wiedzę o często bardzo specjalistycznych zagadnieniach w kontekście Przemysłu 4.0. Książka jest przeznaczona dla szerokiego grona menedżerów produkcji, zwłaszcza inżynierów procesów, inżynierów ciągłego doskonalenia i logistyków, którzy poszukują skutecznych metod i narzędzi wspomagających projektowanie i doskonalenie systemów produkcyjnych, a także rozwiązań wspomagających transformację cyfrową w kierunku koncepcji inteligentnej fabryki i Przemysłu 4.0. Ponadto książka może stanowić uzupełnienie treści wykładowych w kształceniu studentów na kierunkach politechnicznych związanych z inżynierią produkcji, inżynierią maszyn, logistyką i informatyką, a także z mechatroniką oraz automatyką i robotyką, kształcących przyszłe kadry w wymienionych wyżej zawodach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77552 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Nowa rzeczywistość : jak zmieniają się organizacje i oczekiwania pracowników / redakcja naukowa Joanna Liksza ; [autorzy:] Justyna Adamczyk-Marchewka, Marta Kacprzak-Kalinowska, Olga Onufrzak, Monika Płusa, Andrzej Stefaniak, Paweł Szczęsny, Magdalena Tomczyk-Słowińska, Małgorzata Wróbel. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2021. - 146 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Liksza Joanna. Adamczyk-Marchewka Justyna. Kacprzak-Kalinowska Marta. Onufrzak Olga. Płusa Monika. Stefaniak Andrzej (prawo). Szczęsny Paweł (organizacja i zarządzanie). Tomczyk-Słowińska Magdalena. Wróbel Małgorzata (ekonomia).

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

COVID-19 Czas pracy Czwarta rewolucja przemysłowa Kapitał społeczny Kultura pracy Organizacja Organizacja pracy Przywództwo Rynek pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Dla przedsiębiorców, menedżerów, pracowników działów personalnych i kadrowo-płacowych, studentów zarządzania oraz słuchaczy MBA.

W publikacji opisano, jak przygotować organizację do nowego modelu pracy po zmianach spowodowanych epidemią COVID-19. Autorzy, w oparciu o najnowsze badania, raporty i własne doświadczenia wskazują, jak – w związku z rozpowszechnieniem pracy zdalnej – zmieniły się oczekiwania pracowników i jak do tych zmian przygotowują się pracodawcy. Ciekawym uzupełnieniem książki są wyniki i wnioski z badania Trendy 2021 pokazujące, jak pandemia wpłynęła na ofertę świadczeń pozapłacowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70030 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Praca zdalna i hybrydowa : aspekty organizacyjne i prawne / Jarosław Marciniak. - Stan prawny na 1 maja 2023 r. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2023. - 178 stron ; 24 cm.

Autor

Marciniak Jarosław.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Dyrektorzy HR Specjaliści ds. kadr

Temat

Organizacja pracy Praca hybrydowa Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości Zarządzanie i marketing

Dla pracowników działów personalnych i kadry zarządzającej.

Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców. W książce omówiono zagadnienia, takie jak: prawne aspekty i kontrola pracy zdalnej ; wyzwania organizacyjne związane z pracą na odległość ; pozyskiwanie zdalnych pracowników ; adaptacja i szkolenie pracowników ; budowanie optymalnego, zdalnego zespołu i zarządzanie nim ; ocena i rozliczanie zdalnych pracowników. Publikacja przeznaczona jest dla pracowników działów personalnych oraz kadry zarządzającej. Mogą oni zapoznać się z praktycznymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia systemu pracy zdalnej i hybrydowej oraz poznać zalety i wady konkretnych rozwiązań. Cennym uzupełnieniem treści są przykłady dokumentów – regulaminów oraz formularzy.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 75478 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Mapa kulturowa : jak skutecznie radzić sobie z różnicami kulturowymi w biznesie / Erin Meyer ; tłumaczenie Agnieszka Sobolewska. - Wydanie I. - Kraków : Znak Litera Nova, 2023. - 311, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Meyer Erin (1971- ). Sobolewska Agnieszka (tłumacz).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Odmienność kulturowa Organizacja pracy Zarządzanie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Obowiązkowa lektura dla każdego, kto pracuje w międzynarodowym zespole. To książka dla liderów, menadżerów, konsultantów i specjalistów, którzy odkryli, że można świetnie znać język, ale wciąż pozostawać niezrozumiałym. Erin Meyer, opierając się na badaniach i własnej praktyce, przedstawia krok po kroku, jak zrozumieć najczęściej występujące w biznesie trudności komunikacyjne wynikające z różnic kulturowych oraz daje praktyczne wskazówki, jak skutecznie sobie z nimi radzić.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73607 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przywódca przyszłości : 9 postaw i umiejętności przywódców przyszłej dekady / Jacob Morgan ; przełożyła Marlena Justyna. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2022. - 349 stron : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Morgan Jacob (1983- ). Justyna Marlena.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Temat

Kompetencje przywódcze Organizacja pracy Praca Przywództwo Sztuczna inteligencja Technologia

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Rozwój osobisty Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 319-330. Indeks.

Jacob Morgan przeprowadził wywiady z dyrektorami generalnymi stojącymi na czele wiodących światowych organizacji, między innymi Unilevera, Audi, Mastercard, Microsoftu, a we współpracy z LinkedIn ankietę sondażową z udziałem prawie czternastu tysięcy użytkowników, by zweryfikować i określić najważniejsze cechy przywódcy. Uzyskane na tej podstawie dane posłużyły mu do stworzenia modelowego obrazu przywództwa i sformułowania praktycznych zaleceń na przyszłość.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 71933 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Wiedza w budowie : o społecznym tworzeniu wiedzy w Wikipedii / Katarzyna Pękała-Speer. - Gdańsk ; Sopot : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2022. - 380 stron ; 24 cm.

(Ars Educandi / Monografie ; t. 7)

Autor

Pękała-Speer Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Wikipedia Dyskurs Edytorstwo elektroniczne Encyklopedie multimedialne Konstruktywizm społeczny Organizacja pracy Popularyzacja wiedzy Społeczności internetowe Wiedza Polska

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Media i komunikacja społeczna Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia, netografia, wykaz aktów prawnych na stronach 329-380.

Któż nie słyszał o Wikipedii, wielojęzycznej encyklopedii internetowej, z której korzystać można bezpłatnie, czytając ją i cytując. Nie każdy zdaje sobie jednak sprawę z tego, że sam może włączyć się w rozwijanie jej zasobów encyklopedycznych. Dzięki wykorzystaniu mechanizmu wiki, otwartych licencji i organizacji procesu współtworzenia treści w oparciu na sieciach równorzędnych Wikipedia nie tylko wprowadza w czyn postulat otwarcia dostępu do wiedzy, ale i umożliwia uczestnictwo w procesie jej tworzenia szerokiemu kręgowi osób, także tych wykluczonych z tradycyjnego obiegu wiedzy. Jak to możliwe, że encyklopedia, którą współtworzyć może każdy, bez względu na wiek, wykształcenie, a nawet stopień posiadanej wiedzy, nadal działa, jest szeroko cytowana i wciąż rośnie liczba jej artykułów? Czy powszechny i otwarty dostęp do wiedzy jest możliwy? Kto we współczesnym świecie może tworzyć wiedzę i na jakich zasadach? Co jest uznawane za wiedzę, co na to miano nie zasługuje i na jakiej podstawie dokonuje się tego rozróżnienia? Te i szereg innych pytań podejmuje niniejsza książka, prezentująca wyniki wieloletnich badań społecznego tworzenia wiedzy w Wikipedii i dająca wgląd w to, co dzieje się na jej „zapleczu”, „za fasadą” gromadzonych w niej artykułów encyklopedycznych. Wikipedia okazje się projektem nie tylko encyklopedycznym, ale i pedagogicznym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73373 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Autor

Pogorzelska Aleksandra. Wójcik Patryk. Wójcik Barbara (psychologia).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Praca w domu Psychologia pracy Telepraca

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Psychologia

Ta książka powstała w marcu 2020 roku, gdy w związku z epidemią koronawirusa nastąpił lockdown i po raz pierwszy w nowoczesnej historii zostaliśmy masowo zamknięci w domach. Pracowaliśmy i pracujemy dzięki umożliwiającym to narzędziom - telefonom i laptopom z dostępem do sieci. Spodziewaliśmy się większej swobody. Oczekiwaliśmy, że wreszcie będziemy mogli samodzielnie zarządzać czasem i zadaniami, które mamy do wykonania. Prognozowaliśmy, że większy luz, jaki daje możliwość operowania z domu, przełoży się na wyższą efektywność. W przypadku niektórych z nas te przekonania okazały się prawdziwe. Inni - i to przede wszystkim do nich skierowany jest ten poradnik - dowiedzieli się o sobie ciekawej rzeczy. Że choć cenimy swobodę home office, nie do końca potrafimy z niej skorzystać. Bo rodzina za plecami, bo rozpraszacze dookoła, bo lista zadań zawodowych miesza się z listą zadań prywatnych, bo własna psychika nie godzi się na pracę w domu... Dlatego autorzy tej książki główny nacisk kładą na wyzwania zewnętrzne i wewnętrzne wiążące się z trybem home office oraz psychologiczne aspekty zmiany sposobu wykonywania obowiązków zawodowych. Zaczynają od rzeczy najprostszych, jak organizacja wolnej od rozpraszaczy przestrzeni pracy. Podpowiadają, jak ustalić nowe zasady rodzinne i oddzielić to, co biurowe, od tego, co domowe. Omawiają czynniki, które mogą negatywnie wpłynąć na efektywność pracy zdalnej. Pokazują, jak dbać o higienę psychiczną i dobrostan fizyczny w tej nowej dla wielu z nas sytuacji. Rozbierają na czynniki pierwsze tematy związane ze skutecznością pracy, podają sposoby na wyznaczanie priorytetów i metody pozwalające utrzymać ich hierarchię w trakcie realizacji zadań. Uczą planowania bez zbędnego komplikowania tematu.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W80 (Redutowa 48)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

Efektywne zarządzanie czasem : jak wykorzystać Microsoft Outlook do zorganizowania pracy i życia osobistego / Lothar Seiwert, Holger Woeltje ; przekład Marek Włodarz. - Warszawa : APN Promise, 2012. - 244 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Seiwert Lothar J. (1952- ). Woeltje Holger. Włodarz Marek.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Outlook Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 227-228.

Praktyczny poradnik autorstwa dwóch prawdziwych ekspertów przedstawia sprawdzony system zarządzania czasem pokazując, jak można gospodarować tym najcenniejszym zasobem, dzięki dostosowanym modyfikacjom programu Outlook. Wyostrz swoją uwagę, zwalcz przeszkody – i z pełnym przekonaniem kieruj swoim czasem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70180 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Autor

Szapar Iwo.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca zdalna Organizacja pracy Zarządzanie czasem Produktywność (ekonomia) Wypalenie zawodowe

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Opowieść o tym, dlaczego praca zdalna zmienia nas na lepsze, oraz praktyczny przewodnik, który krok po kroku pokazuje, jak ulepszyć metody zdalnej współpracy i wreszcie wyjść z biura, by zacząć lepiej żyć.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Skuteczne zespoły : siedem czynników zwiększających skuteczność zespołu / Scott Tannenbaum, Eduardo Salas ; przełożyła Bożena Jóźwiak. - Wydanie I. - Poznań : Dom Wydawniczy REBIS, 2021. - 343, [1] strona : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Tannenbaum Scott. Salas Eduardo (1956- ). Jóźwiak Bożena.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Praca zespołowa Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zespół projektowy

Gatunek

Opracowanie Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 321-332. Indeks.

Autorzy przedstawiają siedem kluczowych czynników wpływających na wydajność zespołową oraz niezwykle jasne zalecenia pozwalające stworzyć naprawdę świetny zespół. Wiedzę i doświadczenie zdobyte podczas pracy z zespołami ratownictwa medycznego, załogami promów kosmicznych czy drużynami sportowymi przenieśli na grunt organizacji. Czytelnicy znajdą tu praktyczne, oparte na dowodach naukowych i badaniach psychologicznych wskazówki, jak stać się skutecznym liderem zespołu oraz jego świetnym członkiem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70529 (1 egz.)

E-book

W koszyku

Zjedz tę żabę / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie III rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Poznań : Wamex, 2018.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

E-booki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca Organizacja pracy Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik Dokumenty elektroniczne

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

E-BOOK. Autor uświadamia, w jaki sposób można sukcesywnie podnosić wydajność w pracy, osiągać założone rezultaty, a jednocześnie być zadowolonym z tego, co się robi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 3 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W73 (Żytnia 64)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. E (1 egz.)

W80 (Redutowa 48)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

Odolanka (Ordona 12F)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. E (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zjedz tę żabę : 21 metod podnoszenia wydajności w pracy i zwalczania skłonności do zwlekania / Brian Tracy ; przekład Marian J. Waszkiewicz. - Wydanie II rozszerzone i uzupełnione. - Warszawa : MT Biznes ; Poznań : Wamex, copyright 2010. - 132 strony ; 22 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Waszkiewicz Marian J.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca Organizacja pracy Produktywność pracy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze

Autor uświadamia, w jaki sposób można sukcesywnie podnosić wydajność w pracy, osiągać założone rezultaty, a jednocześnie być zadowolonym z tego, co się robi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zrobi ce zaraz : 21 čudovnij sposib zrobiti bil'še za menšij čas / Brajan Trejsi ; pereklad z anglijs'koï Irini Sabûk, Oleksandra Oržic'kogo. - Harkiv : KSD, 2019. - 111 stron ; 23 cm.

Autor

Tracy Brian (1944- ). Sabûk Irina. Oržic'kij Oleksandr.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Organizacja pracy Praca Produktywność pracy DBN

Gatunek

Poradnik

Książka w języku ukraińskim. Брайан Трейсі — професійний лектор, консультант, голова Brian Tracy International, мільйонер, провідний фахівець у сфері особистісного розвитку, на прикладі свого життя доводить, що бути успішним можливо, причому в будь-якій сфері. Головне — навчитися правильно планувати свій час та організувати роботу, концентрувати увагу на найголовніших задачах, прагнути досягти найкращих результатів у всіх справах, визначати пріоритети, не лінуватися та взяти за правило доводити все розпочате до кінця.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 33 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Smart working dla wszystkich : więcej niż praca zdalna : poznaj nowy styl pracy : zbuduj sukces firmy dzięki satysfakcji swoich pracowników / Dario Villa ; tłumaczenie Zbigniew Łucki. - Wydanie I. - Warszawa : CeDeWu, 2021. - 175 stron : fotografie, ilustracje ; 21 cm.

Autor

Villa Dario (zarządzanie). Łucki Zbigniew (1938- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

COVID-19 Organizacja Organizacja pracy Praca zdalna Zarządzanie sobą Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Włochy

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 169-171.

Książka opowiada o nowoczesnym sposobie organizacji pracy, który oferuje szereg zmian polegających na swobodzie, wolności wyboru i zrównoważonym rozwoju, odpowiadając tym samym na złożoność dzisiejszego kontekstu gospodarczego i społecznego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70294 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Inżynieria oprogramowania według Google : czego warto się nauczyć o tworzeniu oprogramowania / Titus Winters, Tom Manshreck, Hyrum Wright ; przekład: Piotr Pilch. - Gliwice : Helion, © 2023. - 574, [2] strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Winters Titus. Manshreck Tom. Wright Hyrum. Pilch Piotr.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Informatycy Menedżerowie

Temat

Google LLC Organizacja pracy Programiści Programowanie (informatyka)

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Zarządzanie i marketing

To nie jest podręcznik dla programistów. Celem autorów jest zaprezentowanie jedynej w swoim rodzaju perspektywy firmy Google, od lat rozwijającej trwały ekosystem oprogramowania, co pozwoliło zebrać pożyteczne wnioski dotyczące skali działalności i czasu jej trwania. W książce zwrócono uwagę na to, że proces tworzenia oprogramowania jest wysiłkiem zespołowym, omówiono najlepsze praktyki związane z utrzymywaniem bazy kodu o dużych rozmiarach i długim stażu, pokazano także narzędzia, które mogą się okazać przydatne w jej utrzymywaniu. Omówione tu zagadnienia uwzględniają doświadczenia, jakie typowy inżynier oprogramowania zdobywa w ramach swojej pracy, służą też wskazaniu różnorodnych sposobów rozwiązywania poszczególnych problemów.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 74519 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Przekształcanie pracy : perspektywa pracownika i organizacji / Agnieszka Wojtczuk-Turek. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2020. - 201 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Wojtczuk-Turek Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kadry Organizacja pracy Praca Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 183-198.

Książka omawia bardzo ważne i aktualne zagadnienie proaktywności w miejscu pracy, stanowiącej podstawę uzyskiwania pożądanych efektów w wymiarze organizacji – wydajności, kreowania zmian, innowacyjności. Specyficznym rodzajem szeroko rozumianej proaktywności w organizacjach są tzw. zachowania modyfikujące granice pracy – job crafting behaviors (JCB). Polegają one na samodzielnie inicjowanych i dokonywanych przez pracowników zmianach w zadaniach zawodowych, relacjach społecznych, a także w poznawczym kreowaniu obrazu pracy. Wymienione rodzaje aktywności mogą przyczynić się nie tylko do wzrostu wydajności zadaniowej pracownika, ale także poczucia sensu pracy. Agnieszka Wojtczuk-Turek łączy w publikacji analizę determinant jednostkowych oraz organizacyjnych – istotnych dla przekształcania pracy, a jednocześnie ukazuje efekty, do jakich może prowadzić. Wnioski sugerują, iż źródeł JCB należy poszukiwać nie tylko w obszarze projektowania pracy, ale szerzej – w kontekście organizacyjnym i społecznym, z istotną rolą przywództwa oraz zarządzania ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 72420 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie zdalnymi pracownikami : specyfika, wyzwania i rozwiązania / Piotr Wróbel. - Gdańsk : Wydawnictwo Uniwersytetu Gdańskiego, 2021. - 157, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Wróbel Piotr (zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Organizacja pracy Praca zdalna Telepraca Work-life balance (WLB) Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zespół wirtualny

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 143-[158].

Zdalna praca i będąca jej częścią telepraca jest formą organizacji pracy intelektualnej, która narodziła się około pięćdziesięciu lat temu. Pomimo wielu optymistycznych prognoz tempo popularyzacji tej formy organizacji pracy było wolne. Dopiero pandemia koronawirusa, która wybuchła w 2020 roku, stała się punktem przełomowym w popularyzacji tej formy pracy. Wdrożenie zdalnej pracy jest możliwe dzięki technologii teleinformatycznej. Jednak, aby praca przebiegała sprawnie i efektywnie, oprócz technologii niezbędna jest również odpowiednia kultura organizacji, procesy komunikacyjne i mechanizmy koordynacji zdalnych pracowników. Autor książki spróbował odpowiedzieć na pytanie, jak można wykorzystywać technologię teleinformatyczną i rozwiązania organizacyjne do skuteczniejszego zarządzania zdalnymi pracownikami: telepracownikami i członkami wirtualnych zespołów. Zakres monografii obejmuje telepracę i funkcjonowanie wirtualnych zespołów, które wspólnie składają się na zjawisko zdalnej pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Psychologia zarządzania w organizacji / redakcja naukowa Anna Maria Zawadzka. - Wydanie 1 - 1 dodruk. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2014. - 303 strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Zawadzka Anna Maria.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Studenci Menedżerowie

Temat

Kwalifikacje zawodowe Kultura organizacyjna Organizacja pracy Psychologia pracy Psychologia zarządzania Zarządzanie

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [261]-286. Indeksy.

Autorzy prezentują psychologiczne podejście do zarządzania organizacją. Problematyka rozpatrywana jest zarówno w aspekcie wewnętrznym, odnoszącym się do funkcjonowania człowieka w strukturach biznesowych oraz postrzegania ludzkiego aspektu organizacji, jak i zewnętrznym, budując wizerunek i markę przedsiębiorstwa. Podział książki na cztery części wynika z prezentowanej tematyki. W części pierwszej Autorzy koncentrują się na kwestiach ogólnych, takich jak kultura organizacyjna i wielokulturowość, część druga poświęcona jest zarządzaniu kompetencjami zawodowymi pracowników, motywowaniu i szkoleniom, w części trzeciej punkt centralny stanowi jednostka, jej zaangażowanie i emocje, natomiast w czwartej części poruszono kwestie wizerunku i utrzymania dobrej reputacji, a także kształtowania marki przedsiębiorstwa. W książce zostały połączone elementy psychologii i teorii organizacji. Autorzy skupili się na kwestiach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak: wielokulturowość w organizacji, kariera i rozwój zawodowy, motywowanie, zaangażowanie i emocje w pracy, wizerunek i reputacja przedsiębiorstwa. Psychologiczne ujęcie pomaga w zrozumieniu mechanizmów zachodzących wewnątrz organizacji i przyczynić się do bardziej efektywnego jej funkcjonowania. Ta interdyscyplinarna publikacja jest ciekawą propozycją dla studentów i wykładowców kierunków psychologicznych i nauk o zarządzaniu, specjalizujących się w psychologii organizacji. Stanowi też cenne źródło wiedzy dla praktyków, którzy chcieliby spojrzeć na swoją organizację nie tylko z ekonomicznego, ale i z psychologicznego punktu widzenia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76545 (1 egz.)