SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

2789 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Jak czerpać radość z pracy : 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy / Bruce Daisley ; tłumaczyła Maria Białek. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 325, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Daisley Bruce. Białek Maria (tłumacz).

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Kultura organizacyjna Kultura pracy Motywacja pracy

Bibliografia na stronach 293-297. Indeks.

To książka dla tych, którzy są zmęczeni, stracili z oczu sens swojej pracy, mają dosyć szefa i kolegów, jak również przestali kochać to, co robią. Publikacja stanowi przegląd najważniejszych aspektów (problemów) pracy w XXI wieku. Autor kompleksowo pokazuje, w jaki sposób zmiana nawyków w pracy przekłada się na nasze zdrowie, poczucie spełnienia i rozmaite sfery naszego życia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68043 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Budowa systemu wynagrodzeń : teoria i praktyka / redakcja naukowa Joanna Liksza. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2020. - 239 stron : ilustracje

Autor

Liksza Joanna.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Dyrektorzy Kierownicy działów kadrowo-płacowych

Temat

Płaca Pozapłacowe świadczenia pracownicze Świadczenia pracownicze Stanowisko pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Wartościowanie pracy

Gatunek

Podręcznik Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronie 233.

Publikacja z zakresu praktyki zarządzania wynagrodzeniami, zawiera między innymi omówienie istoty wynagradzania i modelu Total Rewards, opisu stanowiska jako podstawy budowy rozwiązań HR, wartościowania stanowisk, budowy nowoczesnych taryfikatorów, polityki wynagrodzeń i rynkowych tabel lub siatek płac czy nowoczesnych technologii w zarządzaniu wynagrodzeniami i wynikami pracy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68727 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca - rynek pracy - kariera zawodowa : implikacje teoretyczno-empiryczne / redakcja naukowa Magdalena Piorunek, Stefan M. Kwiatkowski, Norbert G. Pikuła. - Wydanie I. - Poznań : Wydawnictwo Naukowe UAM, 2024 - 207 stron : wykresy ; 24 cm.

(Psychologia i Pedagogika / Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, ISSN 0083-4254 ; nr 364)

Autor

Piorunek Magdalena. Kwiatkowski Stefan Michał (1948- ). Pikuła Norbert (1975- ).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kariera Kształcenie Pokolenie (socjologia) Praca Rynek pracy

Gatunek

Materiały konferencyjne Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Edukacja i pedagogika Gospodarka, ekonomia, finanse Socjologia i społeczeństwo

Bibliografie, netografie, wykazy aktów prawnych przy referatach.

Proponowana Czytelnikom publikacja to zbiór tekstów mających charakter teoretyczno-przeglądowych analiz oraz przyczynków badawczych, realizowanych w różnych paradygmatach metodologicznych. Bezpośrednim impulsem do jej powstania były obrady XI Ogólnopolskiego Zjazdu Pedagogicznego, organizowanego przez Polskie Towarzystwo Pedagogiczne i Wydział Studiów Edukacyjnych UAM, odbywającego się w Poznaniu w dniach 20–22 września 2022 roku, w ramach sekcji zatytułowanej „Rynek pracy, kariera zawodowa i wychowawcza funkcja pracy — ku społeczeństwu przyszłości”. Prezentowane teksty mieszczą się w dwóch obszarach tematycznych. W pierwszym z nich autorzy skupiali się na problemach młodzieży i młodych dorosłych przygotowujących się do wejścia na rynek pracy, wychodzących na niego i już na nim obecnych, ze szczególnym uwzględnieniem ich współistnienia w kontekście generacyjnym. W drugim zaś, podjęli rozważania dotyczące filozofii pracy, zróżnicowanych karier zawodowych, specyfiki pracy w różnych zawodach, środowiskach i na różnych etapach życiowych.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77080 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną : psychologiczne uwarunkowania / Beata Bajcar [et al.]. - Gdańsk : Gdańskie Wydaw. Psychologiczne, 2011. - 159 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Bajcar Beata.

Temat

Satysfakcja zawodowa - badanie - Polska - od 1989 r. Praca - psychologia - badanie - metody Praca - filozofia

Bibliogr. s. [139]-152. Indeks.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 56715 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie kadrami i środowiskiem pracy / redakcja Miłosz Czopek. - Poznań ; [Chomęcice] : Wydawnictwo Naukowe FNCE ; [Polkowice] : UJW, 2024. - 464, [1] strona : ilustracje, wykresy ; 24 cm.

Autor

Czopek Miłosz.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Szkoły wyższe Menedżerowie

Temat

Organizacje Środowisko pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografie, netografie, wykazy aktów prawnych przy pracach.

Książka ma charakter wieloaspektowy i stanowi swego rodzaju otwarte dzieło, które rozpoczyna, ale i kontynuuje poszukiwania badawcze w zakresie zarządzania kadrami i środowiskiem pracy. Przedstawia rezultaty badań autorów z wielu renomowanych instytucji naukowych, takich jak Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uniwersytet Wrocławski, czy Uniwersytet Rzeszowski, jak również doświadczenia praktyków z KGHM Polska Miedź S.A. i innych organizacji. Obecnie obserwujemy zmianę w sposobie postrzegania roli pracownika w organizacji, która skutkuje umieszczeniem go w centrum działań. Nowe podejście do zarządzania ludźmi, kadrami i talentami podkreśla indywidualizm i zróżnicowanie pracowników, widząc ich jako integralne komponenty w ekosystemie organizacyjnym. Relacyjne podejście akcentuje, że pracownicy posiadają własne kompetencje oraz są zainteresowani swoim dobrostanem, satysfakcją społeczną i emocjonalną.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Brak informacji o dostępności: sygn. 77640 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Bullshit jobs : a theory / David Graeber. - [London] : Penguin Books, 2018. - XXV, [1], 333 strony ; 20 cm.

Autor

Graeber David (1961- ).

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Psychologia pracy Struktura społeczna Satysfakcja zawodowa Praca Biurokracja

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 327-333.

Książka w języku angielskim. In the early twentieth century, people prophesied that technology would see us all working fifteen-hour weeks and driving flying cars. Instead, something curious happened. Not only have the flying cars not materialised, but average working hours have increased rather than decreased. And now, across the developed world, three-quarters of all jobs are in services, finance or admin: jobs that don't seem to contribute anything to society. In Bullshit Jobs, David Graeber explores how this phenomenon - one more associated with the Soviet Union, but which capitalism was supposed to eliminate - has happened. In doing so, he looks at how, rather than producing anything, work has become an end in itself; the way such work maintains the current broken system of finance capital; and, finally, how we can get out of it. This book is for anyone whose heart has sunk at the sight of a whiteboard, who believes 'workshops' should only be for making things, or who just suspects that there might be a better way to run our world.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Trabajos de mierda : una teoría / David Graeber ; traducción de Iván Barbeitos García. - Cuarta impresión. - Barcelona : Ariel, 2022. - 431 stron ; 23 cm.

Autor

Graeber David (1961- ). Barbeitos García Iván.

Forma i typ

Książki Publikacje popularnonaukowe

Temat

Biurokracja Praca Psychologia pracy Satysfakcja zawodowa Struktura społeczna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Bibliografia na stronach 423-431.

Książka w języku hiszpańskim. ¿Su trabajo tiene algún sentido para la sociedad? En la primavera de 2013, David Graeber hizo esta pregunta en un ensayo lúdico y provocativo titulado «Sobre el fenómeno de los trabajos de mierda». El artículo se volvió viral. Después de un millón de visitas en línea en diecisiete idiomas diferentes, la gente sigue debatiendo la respuesta. Hay millones de personas: consultores de recursos humanos, coordinadores de comunicación, investigadores de telemarketing, abogados corporativos…, cuyos trabajos son inútiles, y ellos lo saben. Estas personas están atrapadas en unos trabajos de mierda. Olvide a Piketty o Marx; es Graeber, uno de los antropólogos y activistas más influyentes del momento, quien dice alto y claro que muchas de las tareas que se realizan en una economía de esclavos asalariados son una forma de empleo tan carente de sentido, tan innecesaria o tan perniciosa que ni siquiera el propio trabajador es capaz de justificar su existencia, y pese a ello se siente obligado a fingir que no es así. La crítica social que persigue el libro es sólida y aguda, especialmente cuando introduce categorías tan refinadas como los «trabajos chapuza», que realizan determinados empleados para, por ejemplo, mantener en funcionamiento máquinas viejas y ahorrarle a la empresa la compra de nueva maquinaria. No deja de tener su lógica, ya que, como dijo Orwell, «una población que está ocupada trabajando, aunque sea en tareas totalmente inútiles, no tiene tiempo para hacer mucho más». De ahí que, como concluye Graeber, lo que tengamos sea una mierda permanente.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 331 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sukces i porażka bezrobotnych na rynku pracy / Elżbieta Kasprzak. - Poznań : Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, 2006. - 181 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Kasprzak Elżbieta.

Temat

Bezrobocie - socjologia Bezrobocie - psychologia Rynek pracy - badanie Kariera - psychologia Praca - psychologia Sukces - psychologia

Bibliogr. s. 165-175.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 48661 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Vademecum specjalisty ds. kadr / Bożena Lenart, Maciej Nałęcz, Katarzyna Wrońska-Zblewska ; pod redakcją: Macieja Nałęcza. - Stan prawny: styczeń 2024. - Warszawa : Wydawnictwo C. H. Beck, © 2024. - XXXIV, 708 stron ; 24 cm.

Autor

Lenart Bożena. Nałęcz Maciej. Wrońska-Zblewska Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Kadry

Temat

Prawo pracy Kadry Kapitał ludzki Polska

Gatunek

Vademecum Praca zbiorowa

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Książka to kompleksowe opracowanie problematyki prawnej, z którą mierzy się na co dzień każdy specjalista ds. kadr w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych. Zadaniem publikacji jest zebranie i usystematyzowanie wiedzy z zakresu prawa pracy, niezbędnej do wykonywania tych obowiązków bezbłędnie i zgodnie z przepisami prawa. Usytuowanie stanowiska specjalisty ds. kadr w zakładzie pracy jest dosyć nietypowe, ponieważ jego zadaniem jest reprezentowanie interesu pracodawcy, w imieniu którego organizuje pracę pracowników. Z jednej strony specjalista ds. kadr podejmuje często decyzje niewygodne dla pracowników, np. układając rozkłady czasu pracy, plany urlopów, polecając pracę w niedziele i święta albo w zastępstwie nieobecnego pracownika. Z drugiej strony powinien on również dbać o interesy pracowników, np. korzystających z uprawnień rodzicielskich czy wnioskujących o świadczenia socjalne realizowane przez pracodawcę. Zakres zadań specjalisty ds. kadr sprawia, że musi on znać przepisy prawa pracy i korzystać z nich w codziennych, bieżących oraz strategicznych sprawach kadrowych. Wśród spraw kadrowych występują też sytuacje niestandardowe, rzadko spotykane, np. w zakresie kontroli trzeźwości pracowników warto wiedzieć nie tylko to, jak reagować, gdy pracownik stawi się w pracy w stanie wskazującym na stan po spożyciu alkoholu lub narkotyków, ale również jak można przygotować procedurę umożliwiającą profilaktyczne badanie stanu trzeźwości pracowników.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77090 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Efektywne zarządzanie czasem : jak wykorzystać Microsoft Outlook do zorganizowania pracy i życia osobistego / Lothar Seiwert, Holger Woeltje ; przekład Marek Włodarz. - Warszawa : APN Promise, 2012. - 244 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Seiwert Lothar J. (1952- ). Woeltje Holger. Włodarz Marek.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Organizacja pracy Outlook Zarządzanie czasem

Gatunek

Poradniki

Dziedzina i ujęcie

Informatyka i technologie informacyjne Praca, kariera, pieniądze

Bibliografia na stronach 227-228.

Praktyczny poradnik autorstwa dwóch prawdziwych ekspertów przedstawia sprawdzony system zarządzania czasem pokazując, jak można gospodarować tym najcenniejszym zasobem, dzięki dostosowanym modyfikacjom programu Outlook. Wyostrz swoją uwagę, zwalcz przeszkody – i z pełnym przekonaniem kieruj swoim czasem.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70180 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Prokrastynacja : kto zarabia na twojej przerwie? / Ethan Tussey ; przełożyła Aleksandra Ożarowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : PWN, 2018. - XXIII, [3], 234, [2] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Tussey Ethan. Ożarowska Aleksandra (tłumacz).

Temat

Zwłoka (psychol.) Praca Odpoczynek Media społecznościowe Technologie mobilne

Bibliografia na stronach 231-235.

To książka o tym, jak urządzenia mobilne i ich użytkowanie prowadzą do zacierania się granic między przestrzenią publiczną i prywatną, między życiem rzeczywistym i wirtualnym, między czasem pracy a czasem wolnym, o tym jak cyberprzestrzeń wkracza w każdą dziedzinę naszego życia, zarazem umożliwiając biznesowi niemal nieograniczone popularyzowanie i realizowanie przedsięwzięć ukierunkowanych na zwiększanie zysków, obrotów i pozyskiwanie klientów. Autor postanowił przyjrzeć się temu, co dzieje się z czasem, w którym nie robimy nic konkretnego – wracamy do domu, relaksujemy się przez chwilę w pracy czy stoimy w kolejce. Tam, gdzie pojawia się prokrastynacja, pojawia się również wielki biznes.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66739 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Autor

West Tessa V. Jurewicz Joanna (1962- ).

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Praca Psychologia społeczna Relacje międzyludzkie

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Praca, kariera, pieniądze Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Psycholog społeczna Tessa West identyfikuje siedem typów palantów, których najprawdopodobniej spotkasz w swoim miejscu pracy. Korzystając z wyników jej wieloletnich badań, możemy zrozumieć, z czego wynika zachowanie trudnych współpracowników i co zrobić, żeby nie zniszczyli ci kariery. Dzięki tej książce dowiesz się między innymi, kim jest buldożer i jak powstrzymać go przed osiągnięciem zbyt dużych wpływów. Zdobędziesz także narzędzia do odzyskania kontroli nad swoją pracą i poradzenia sobie z mikromenedżerem. Nauczysz się, jak chronić swój zespół przed gapowiczami oraz jak zwrócić uwagę na złodzieja zasług, nie wychodząc na donosiciela.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W91 (Chłodna 11)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73933 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Praca zdalna po zmianach z 2023 roku : zasady wprowadzania i stosowania, przykłady, wzory zapisów / praca zbiorowa pod nadzorem merytorycznym Katarzyny Wrońskiej-Zblewskiej. - Warszawa : Wiedza i Praktyka sp. z o.o., copyright 2023. - 84 strony ; 24 cm.

Autor

Wrońska-Zblewska Katarzyna.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Pracodawcy Przedsiębiorcy Specjaliści ds. kadr

Temat

Praca zdalna Prawo pracy Polska

Gatunek

Poradnik Wzory dokumentów

Dziedzina i ujęcie

Prawo i wymiar sprawiedliwości

Wykaz aktów prawnych na stronie 84.

Jak stosować obowiązujące od 2023 roku nowe kodeksowe przepisy o pracy zdalnej biorąc pod uwagę zmiany prawne z kwietnia 2023 r.? Przede wszystkim trzeba pamiętać o tym, że obecnie mamy kilka różnych rodzajów pracy zdalnej i każdy „rządzi się” nieco innymi zasadami. Mamy więc: pracę zdalną inicjowaną już na początku zatrudnienia, okazjonalną pracę zdalną, zwykłą (regularną) pracę zdalną lub hybrydową, pracę zdalną na obligatoryjny wniosek pracownika oraz pracę zdalną na polecenie pracodawcy. Jakie zatem obowiązki ma pracodawca, który chce obecnie wdrożyć i stosować pracę zdalną? Przede wszystkim powinien uregulować zasady takiej pracy w porozumieniu ze związkami lub regulaminie pracy zdalnej – albo ewentualnie w indywidualnych porozumieniach z pracownikami czy poleceniach (tu warto poznać wzory konkretnych zapisów). Po drugie, musi przygotować również kilka innych, dodatkowych dokumentów do wręczenia pracownikowi. Po trzecie, musi zastanowić się jak zorganizować podział pracy i bieżącą współpracę z pracownikiem zdalnym. Jak dobrze uregulować te zasady? Jak nie zapomnieć o żadnym z obowiązków? Jak prawidłowo ułożyć współpracę z pracownikami zdalnymi? Jak zwracać pracownikowi koszty pracy zdalnej (i w jakim zakresie)? Jak można kontrolować pracę pracownika zdalnego? Pomoże w tym niniejsza książka, która – oprócz wyjaśnień – zawiera także liczne przykłady, schematy i gotowe wzory zapisów regulaminowych. Stan prawny - lipiec 2023.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 75797 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Porno : jak oni to robią? / Robert Ziębiński. - Wydanie I. - Białystok : Mova, 2021. - 286, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Ziębiński Robert (1978- ).

Forma i typ

Książki Literatura faktu, eseje, publicystyka

Temat

Pornografia Przemysł seksualny Praca seksualna

Gatunek

Wywiad dziennikarski

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Praca, kariera, pieniądze

Filmowe porno istnieje od ponad stu lat. W Hollywood rocznie powstaje ponad trzynaście tysięcy filmów porno, z których dochód to około piętnastu miliardów dolarów. Pornografia przynosi więcej pieniędzy niż NBA, Liga Bejsbolowa i NHL razem wzięte. Mimo to wiedza na jej temat zatrzymała na poziomie domniemywań, przekłamań i konfabulacji. W mediach głównego nurtu nie ma wywiadów z gwiazdami czy aktorkami porno, mało kto dopuszcza je do głosu. Tym razem jest inaczej. Na rozmowę na temat swojej pracy dali się namówić Robertowi Ziębińskiemu m.in.: Holly Randall, najbardziej wpływowa reżyserka i producentka porno według magazynu „Adult Video News”, Buck Angel, człowiek legenda i pierwszy transseksualny mężczyzna z waginą, który występował w filmach porno, czy aktorka Anna Kinski, Polka, która wyjechała do Francji szukać miłości, a przy okazji rozkochała się też w porno.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W106 (Twarda 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)