SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

125 wyników

Brak okładki

Książka

W koszyku

Dopasowanie człowiek-organizacja i tożsamość organizacyjna / Joanna Czarnota-Bojarska. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe Scholar, 2010. - 104 s. : il., rys. ; 21 cm.

Autor

Czarnota-Bojarska Joanna (1966- ).

Temat

Organizacja - psychologia Kultura organizacyjna Praca - psychologia

Bibliogr. s. [91]-104.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 55544 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Jak czerpać radość z pracy : 30 sposobów na uzdrowienie kultury organizacyjnej w firmie i pokochanie swojej pracy / Bruce Daisley ; tłumaczyła Maria Białek. - Wydanie I. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2020. - 325, [1] strona : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Daisley Bruce. Białek Maria (tłumacz).

Forma i typ

Książki

Temat

Praca Satysfakcja zawodowa Kultura organizacyjna Kultura pracy Motywacja pracy

Bibliografia na stronach 293-297. Indeks.

To książka dla tych, którzy są zmęczeni, stracili z oczu sens swojej pracy, mają dosyć szefa i kolegów, jak również przestali kochać to, co robią. Publikacja stanowi przegląd najważniejszych aspektów (problemów) pracy w XXI wieku. Autor kompleksowo pokazuje, w jaki sposób zmiana nawyków w pracy przekłada się na nasze zdrowie, poczucie spełnienia i rozmaite sfery naszego życia.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68043 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Jak Google, Bono i Gates trzęsą światem dzięki metodzie OKR : mierz to, co istotne dla firmy, i skutecznie zarządzaj celami / John Doerr ; przekład Bartosz Sałbut. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2019. - 396 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Doerr John E. Sałbut Bartosz.

Forma i typ

Książki

Temat

Przedsiębiorstwo Zarządzanie strategiczne Planowanie strategiczne Kultura organizacyjna

Publikacja omawia zagadnienia związane z planowaniem i realizacją wyznaczonych celoów w przedsiębiorstwach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68044 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Firma bez strachu : jak zbudować kulturę organizacyjną. w której bezpiecznie jest wyrażać pomysły, zadawać pytania i przyznawać sie do błędów / Amy C. Edmpndson ; przekład Monika Malcherek. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2021. - 296 stron : ilustracje ; 22 cm.

Autor

Edmondson Amy C. Malcherek Monika.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Kultura organizacyjna Poczucie bezpieczeństwa Psychologia pracy Zarządzanie

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Książka krok po kroku pokazuje, jak stworzyć organizację bez lęku – taką, w której każdy może być w pracy sobą, wnosić swój wkład, rozwijać się, świetnie funkcjonować i współpracować, by uzyskiwać znakomite rezultaty. Znajdziemy w niej zarówno liczne wnioski z badań przeprowadzonych przez autorkę, jak i ponad 20 analiz case study dotyczących typowych błędów (m.in. Volkswagen, Wells Fargo, Nokia) oraz skutecznych rozwiązań (m.in. Pixar Animation Studios, Google) pozwalających tworzyć środowisko pracy, w którym ludzie mogą się uczyć, wprowadzać innowacje i rozwijać się. Publikacja zawiera konkretne wskazówki i narzędzia pozwalające stworzyć atmosferę bezpieczeństwa psychologicznego, w której pracownicy mogą swobodnie przedstawiać swoje pomysły, dzielić się informacjami i zgłaszać błędy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69456 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Autor

Epler Melinda Briana.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Menedżerowie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Wielokulturowość Integracja społeczna Relacje międzyludzkie Komunikacja międzykulturowa Kultura organizacyjna

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Zarządzanie i marketing

Książka w języku angielskim. Through the power of allyship, each of us can create an equitable, innovative workplace where everyone feels safe, valued, and able to thrive. Uniquely insightful and extremely timely, How to Be an Ally humanizes diversity and inclusion and facilitates greater empathy and understanding between people of all identities. It teaches us that every individual can learn about the imbalance in opportunity and work to correct it.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Poliglotka (Nowolipki 21)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Zarządzanie wiedzą / Christina Evans ; tł. Jarosław Sawicki. - Warszawa : Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, 2005. - 266 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Evans Christina. Sawicki Jarosław.

Forma i typ

Książki

Temat

Zarządzanie wiedzą Wiedza Kultura organizacyjna Relacje międzyludzkie

Gatunek

Podręcznik

Dla studentów uczelni ekonomicznych, słuchaczy szkół zarządzania, specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

Bibliografia na stronach 257-260. Indeks.

Autorka w swojej pracy zajmuje się rolą relacji międzyludzkich w przedsiębiorstwie, a przede wszystkim organizowaniem pracy ludzi, aby współdziałając ze sobą, efektywnie wykorzystywali posiadaną wiedzę oraz funkcjami pełnionymi przez ekspertów od zarządzania zasobami ludzkimi. Książka przeznaczona dla studentów uczelni ekonomicznych, słuchaczy szkół zarządzania, specjalistów w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46590 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Strategiczne uwarunkowania działania współczesnych przedsiębiorstw / red. nauk. Tadeusz Falencikowski, Janusz Dworak. - Gdańsk : Wyższa Szkoła Bankowa ; Warszawa : "CeDeWu", 2011. - 227 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

(Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku ISSN 1899-9867 t. 13)

Autor

Falencikowski Tadeusz. Dworak Janusz.

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie strategiczne

Bibliogr. przy rozdz.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 57223 (1 egz.)

Książka

W koszyku

HR business partner : koncepcja i praktyka / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie II. - Warszawa : Wolters Kluwer, 2019. - 264 strony : ilustracje ; 24 cm.

(HR)

Autor

Filipowicz Grzegorz.

Forma i typ

Książki

Temat

Kadry Siła robocza Zarządzanie talentami Kultura organizacyjna

Bibliografia na stronach 257-260. Indeks.

Publikacja poświęcona zarządzaniu kadrami, opisuje osobę HR business Partner, która współpracuje z kierownictwem organizacji, projektuje i wdraża rozwiązania z zakresu zarządzania kadrami, tak aby wspomagać realizację celów strategicznych firmy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 67895 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura a konkurencyjność przedsiębiorstwa / Barbara Fryzeł. - Toruń : "Dom Organizatora", 2004. - 251 s. : rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Fryzeł Barbara (1971- ).

Temat

Kultura organizacyjna Przedsiębiorstwo - konkurencyjność

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 44404 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

Kultura korporacyjna : poglądy, teorie, zarządzanie / Barbara Fryzeł. - Kraków : Wydaw. Uniwersytetu Jagiellońskiego, cop. 2005. - 162, [1] s. : rys. ; 24 cm.

Autor

Fryzeł Barbara (1971- ).

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie - metody Przedsiębiorstwo - organizacja - socjologia Kadry - polityka

Bibliogr.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 46985 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Co dalej z zarządzaniem? / praca zbiorowa pod redakcją grazyny Gierszewskiej. - Wydanie I. - Warszawa : Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2018. - 262 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Gierszewska Grażyna.

Temat

Przedsiębiorstwo Kadry Kultura organizacyjna Gospodarka oparta na wiedzy Zarządzanie wiedzą

Bibliografia przy rozdziałach.

W monografii podjęto próbę wskazania przyszłych wyzwań nauk o zarządzaniu i samej praktyki zarządzania, które odpowiadają specjalizacji naukowej zespołu autorskiego kierowanego przez Profesor Grażynę Gierszewską. Opracowanie jest zaproszeniem do dyskusji nad generalnym wyzwaniem sformułowanym jako „Zarządzanie 4.0” (symbolicznie nawiązując do inicjatywy „Industry 4.0”).

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 66180 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Pozytywne relacje interpersonalne w zarządzaniu / Aldona Glińska-Neweś. - Toruń : Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Mikołaja Kopernika, copyright 2017. - 264 strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 23 cm.

Autor

Glińska-Neweś Aldona.

Temat

Kultura organizacyjna Kadry Komunikacja interpersonalna Zarządzanie

Bibliografia na stronach 226-249.

Książka zawiera wszechstronną analizę stosunkowo nowego i słabo znanego w Polsce nurtu w naukach o zarządzaniu określanego mianem Positive Organizational Scholarship oraz połączenie wątków teoretycznych i empirycznych opartych na prowadzonych przez Autorkę badaniach.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65775 (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

(Audiobook)

Autor

Gordon Jon (1971- ). Owsiak Anna. Dondziłło Grzegorz. Włodarski Marcin.

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Kultura organizacyjna Zarządzanie

Gatunek

Poradnik Audiobooki Dokumenty dźwiękowe

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

AUDIOBOOK. Książka mówiona w formacie MP3. Dlaczego tak ważne jest to, kto miesza w garnku? Ledwie kilka miesięcy po zmianie pracy Nancy staje przed dylematem, czy powinna przyjąć proponowane jej stanowisko dyrektora generalnego Soup, Inc. Sprzedaż maleje, wokół krążą plotki na temat bankructwa i przejęcia firmy, a morale pracowników nigdy jeszcze nie było tak niskie. Wraz z zanikiem pasji i zaangażowania pracowników atmosfera w firmie utraciła swoją dawną wysoką temperaturę; nikt przecież nie lubi letniej zupy. W jaki sposób Nancy odwróci tę tendencję? Tym razem Jon Gordon opowiada historię Nancy poznającej najważniejsze składniki, które pomogą jej zrewitalizować firmę, zespół i samą siebie. Przepis. Jak tchnąć energię w zespół oraz organizację przedstawia receptę na sukces dla każdego, bez względu na stanowisko. To potężne przesłanie, które mówi nam, że jakość naszego życia zawodowego, usług oferowanych przez naszą firmę oraz pracy w zespole zależy od jakości naszych relacji z innymi ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W80 (Redutowa 48)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

Brak okładki

Książka

W koszyku

Procesowe zarządzanie organizacją / Piotr Grajewski. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2012. - 144 s. : il., rys. ; 24 cm.

Autor

Grajewski Piotr.

Temat

Przedsiębiorstwo - organizacja Zarządzanie Kultura organizacyjna Zarządzanie wiedzą

Bibliogr. s. [141]-144.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 57733 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Podstawy zarządzania organizacjami / Ricky W. Griffin ; przekład Agata Jankowiak. - Wydanie III. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2017. - XXVIII, [2], 743 strony : ilustracje (w tym kolorowe) ; 29 cm.

Autor

Griffin Ricky W. (1950- ). Jankowiak Agata.

Temat

Zarządzanie Organizacja Planowanie gospodarcze Zarządzanie strategiczne Menedżerowie Motywacja pracy Kadry Przywództwo Stosunki interpersonalne Komunikacja interpersonalna Controlling Innowacje Decyzje Kultura organizacyjna

Bibliografia przy rozdziałach. Indeksy.

niedostępna

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa księgozbiór podręczny (Solidarności 90)

Egzemplarze są obecnie niedostępne: sygn. Podr.657/658 [Dostępna w czytelni]

Książka

W koszyku

Humanokracja : jak uwolnić potencjał pracowników i budować innowcyjne i zwinne firmy / Gary Hamel, Michele Zanini ; przekład Magda Witkowska. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 404 strony : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Hamel Gary. Zanini Michele. Witkowska Magda.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Temat

Biurokracja Humanizacja pracy Kapitał ludzki Kultura organizacyjna

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Autorzy wyróżniają siedem podstawowych zasad firmy skupionej na człowieku i dzielą się z czytelnikiem precyzyjnymi wskazówkami dotyczącymi tworzenia organizacji postbiurokratycznej. Przedstawiają nowy model zarządzania, który uwalnia drzemiące w ludziach pokłady kreatywności i zachęca wszystkich do myślenia i postępowania jak właściciel firmy. Kreślą szczegółowy plan jak stworzyć organizację jednocześnie dużą i szybką, jednocześnie zdyscyplinowaną i samorządną, jednocześnie wydajną i przedsiębiorczą w swej naturze, jednocześnie rozważną i śmiałą. By nie pozostać gołosłownymi, Hamel i Zanini przywołują przykłady różnych firm, które zgodnie z zasadami humanokracji spłaszczyły swą strukturę, zaufały pracownikom i umożliwiły im podejmowanie decyzji biznesowych, dzięki czemu odniosły sukces na konkurencyjnych rynkach.Są to takie organizacje jak m.in.: Buurtzorg, Nucor, Haier, Svenska Handelsbanken, Southwest Airlines, 3M czy Michelin. Stosując ten alternatywny model zarządzania, w którym ludzie nie są tylko „zasobami” wykorzystywanymi do realizacji czyichś założeń, lecz zaangażowanymi twórcami rozwiązań, stworzyli firmy zwinne, które szybko podejmują decyzje i z łatwością tworzą innowacje.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73132 (1 egz.)