SOWA OPAC : Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Katalog

116 wyników

Książka

W koszyku

oceń

Nieuświadomione uprzedzenia i stronniczość : zrozum je, by uwolnić potencjał, tworzyć efektywne zespoły i inkluzywne organizacje : przewodnik dla lidera / Pamela Fuller, Mark Murphy & Anne Chow ; przekład: Anita Doroba. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : MT Biznes, 2022. - 413, [3] strony : ilustracje ; 22 cm.

(Zarządzanie)

Autor

Fuller Pamela (1984- ). Murphy Mark. Chow Anne. Doroba Anita.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Nieświadomość Produktywność pracy Przedsiębiorstwo Relacje międzyludzkie Uprzedzenia

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Autorzy zebrali w książce wskazówki i narzędzia pozwalające nie tylko przeprogramować uprzedzenia, ale przede wszystkim rozwijać relacje i tworzyć wysoce wydajne zespoły. Dzięki rozpoznaniu uprzedzeń oraz położeniu nacisku na empatię i ciekawość świadomy lider może nie tylko wzmocnić zaufanie u członków zespołu, lecz także uwolnić potencjał każdej napotkanej osoby. Wykorzystując umiejętności, których uczy ta książka, może poprawić własne wyniki, wyniki swoich zespołów oraz całej organizacji. W książce znajduje się kompletny czteroczęściowy program oraz ponad trzydzieści unikalnych narzędzi, takich jak arkusz przygotowawczy czy lista sposobów na przeformułowanie nieświadomych myśli, które pozwalają wydobyć tkwiące w nas uprzedzenia na powierzchnię i pracować nad nimi.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 72261 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

(Onepress)

Autor

Gordon Tomasz.

Forma i typ

Książki

Temat

Coaching Produktywność pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach [193]-194.

Autor książki opisuje oparte na nauce i sprawdzone w biznesie patenty najskuteczniejszych szefów. Koncentruje się na użytecznych biznesowo zasadach psychologii pozytywnej i analizy transakcyjnej oraz uwzględnia proces grupowy w pracy menedżera. Publikacja może okazać się przydatna zarówno dla doświadczonych menedżerów, jak i przyszłych adeptów sztuki skutecznego zarządzania ludźmi.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 68562 (1 egz.)

Brak okładki

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie produktem turystycznym : (z elementami psychologii) / Cezary Marcinkiewicz. - [Wyd. 2, uzup. i popr]. - Sosnowiec : Oficyna Wydawnicza "Humanitas", 2010. - 214 s. : il., rys., wykr. ; 24 cm.

Autor

Marcinkiewicz Cezary.

Temat

Turystyka - teoria Turystyka - marketing Usługi - turystyka - zarządzanie Przedsiębiorstwo turystyczne - ekonomika Turystyka - psychologia

Bibliogr. s. 211-214.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 54520 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

365 sposobów na codzienne motywowanie i nagradzanie pracowników / Diana Podmoroff ; przełożyła Weronika Leonarczyk. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2010. - 228 stron ; 21 cm.

Autor

Podmoroff Dianna. Leonarczyk Weronika.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki Publikacje fachowe

Temat

Kadry Motywacja pracy Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Indeks.

Książka prezentuje sprawdzone przykłady skutecznych działań motywujących, proste, a zarazem skuteczne i innowacyjne rozwiązania oraz zaskakujące czasem, niekonwencjonalne metody na zbudowanie organizacji, w której ludzie lubią pracować i przebywać.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 55047 (1 egz.)

Zbiory służbowe

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. Dyrekcja (1 egz.)

Audiobook

W koszyku

oceń

(Audiobook)

Autor

Tracy Brian (1944- ). Kozak Robert (1964- ). Michalak Robert (1968- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie Kompetencje przywódcze Przywództwo

Gatunek

Poradnik Audiobooki Dokumenty dźwiękowe

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

AUDIOBOOK. Książka mówiona w formacie MP3. Przywództwo to historia młodego lidera napisana przez znanego amerykańskiego szkoleniowca Briana Tracy oraz polskiego dziennikarza i coacha Roberta Kozaka. Ta książka z gatunku business fiction przeznaczona dla przywódców, coachów i osób zainteresowanych rozwojem osobistym. Niniejsza książka jest drugą z serii opowieści biznesowych poświęconych różnym aspektom biznesu. Bohaterem historii jest Tom Spencer, którego poznajemy w pierwszej książce z serii ?Wędrówki z Gandalfem?, gdy zostaje zatrudniony w dziale sprzedaży firmy FSNS. Tym razem Tom nieoczekiwanie dostaje awans na szefa działu, a my towarzyszymy mu w rozwijaniu kompetencji przywódczych i zdobywaniu wiedzy i doświadczenia w tak delikatnej materii, jaką jest postępowanie z ludźmi. I przekonujemy się, że przywództwa można się nauczyć.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W80 (Redutowa 48)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. A (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

Audiobook

W koszyku

oceń

Jednominutowy menedżer i przywództwo : przywództwo sytuacyjne i lepsza komunikacja na linii przełożony-podwładny / Ken Blanchard, Patricia Zigarmi, Drea Zigarmi ; przekład Wojciech Sztukowski. - Warszawa : MT Biznes, copyright 2009. - 1 płyta CD (2 godz. 03 min 51 s) : digital, stereo. ; 12 cm.

Autor

Blanchard Kenneth H. (1939- ). Zigarmi Patricia. Zigarmi Drea. Sztukowski Wojciech. German Janusz (1974- ).

Forma i typ

Audiobooki Poradniki i przewodniki

Temat

Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Kadry Motywacja pracy Psychologia pracy Przywództwo

Gatunek

Poradnik Audiobooki Dokumenty dźwiękowe

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

AUDIOBOOK. Książka mówiona w formacie MP3. Publikacja w jasny i prosty sposób uczy menedżerów sztuki Przywództwa Sytuacyjnego – prostego systemu, w którym nie uznaje się tradycyjnej postawy, polegającej na traktowaniu wszystkich podwładnych w ten sam sposób. Dowiesz się z niej, dlaczego indywidualne dostosowywanie stylów kierowania do poszczególnych pracowników jest tak ważne, dlaczego warto wiedzieć, kiedy należy udzielać wskazówek, wspierać, a kiedy krytykować, oraz jak wybrać styl przywództwa najlepszy dla danej osoby. Dowiesz się także, jak konsekwentne stosowanie jednominutowych technik poprawi jakość zarządzania i przyczyni się do wzrostu motywacji wśród pracowników twojej firmy.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W80 (Redutowa 48)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. A (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

Książka

W koszyku

oceń

Przemysł szczęścia : jak politycy i biznesmeni sprzedali nam well-being / William Davies ; przełożył Bartłomiej Kaniewski. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Państwowy Instytut Wydawniczy, 2023. - 333, [2] strony ; 18 cm.

(Biblioteka Myśli Współczesnej)

Autor

Davies William (1976- ). Kaniewski Bartłomiej.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Dobrostan psychiczny Ekonomia Kapitalizm Marketing Pedagogika społeczna Psychologia ekonomiczna Szczęście

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Socjologia i społeczeństwo

Książka Daviesa mówi o tym, jak pojęcie szczęścia stało się obiektem współczesnego marketingu – przedmiotem, który można sprzedać jak każdy inny produkt. Ważnym jej wątkiem jest krytyka wniosków wyciąganych z tzw. neuronauk. Autor sprzeciwia się biologizacji szczęścia – traktowaniu go jako odpowiedniego stężenia neuroprzekaźników czy aktywności określonych partii mózgu. To książka filozoficzna, ale napisana przystępnym, popularyzatorskim językiem – stawiająca ważne pytania i jednocześnie niepokojąca, bo pokazuje, że nad współczesnymi społeczeństwami Zachodu długim cieniem kładzie się dystopijna wizja w stylu Huxleya.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 5 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W11 (Ciołka 20)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

W73 (Żytnia 64)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 159.9 (1 egz.)

Odolanka (Ordona 12F)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 75508 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zaufanie w zespole w kontekście teorii pozytywnego zarządzania / Barbara Józefowicz. - Toruń : Wydawnictwo Adam Marszałek, 2021. - 119, [4] strony : ilustracje ; 21 cm.

Autor

Józefowicz Barbara (1980- ).

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Przedsiębiorstwo Psychologia biznesu Relacje międzyludzkie Zarządzanie zaufaniem Zaufanie Polska

Gatunek

Opracowanie Raport z badań

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Dla przedstawicieli świata nauki i praktyków.

Bibliografia, netografia na stronach 107-119.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71959 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Popełnisz koszmarny błąd! : jak zwalczać uprzedzenia poznawcze i podejmować lepsze decyzje / Olivier Sibony ; tłumaczył Paweł Kubicki. - Poznań : Media Rodzina, copyright 2021. - 327, [1] strona: ilustracje ; 22 cm.

Autor

Sibony Olivier (1967- ). Kubicki Paweł (tłumacz).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Błędy poznawcze (psychologia) Decyzje Dyskryminacja Ekonomia behawioralna Irracjonalność Obiektywność Uprzedzenia

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Gospodarka, ekonomia, finanse Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 301-326.

Książka opisuje najczęściej popełniane błędy poznawcze wynikające z uprzedzeń, a także pokazuje zasady i praktyczne narzędzia pomocne w opracowaniu metody podejmowania decyzji, która pozwoli tych błędów uniknąć.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 69561 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Doktryna Ateny : jak kobiety (oraz mężczyźni, którzy myślą jak kobiety) będą rządzić światem / John Gerzema & Michael D'Antonio ; przekład Małgorzata Małecka]. - Warszawa : Wydawnictwo Studio Emka, copyright 2014. - 331, [1] strona : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Gerzema John (1961- ). D'Antonio Michael (1955- ). Małecka Małgorzata.

Forma i typ

Książki Proza

Temat

Kobieta Przedsiębiorcy Przedsiębiorczość Przywództwo Socjologia

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Socjologia i społeczeństwo Zarządzanie i marketing

Kobiety nie rządzą jeszcze globem, ale coraz częściej mówi się i pisze, aby miały większy wpływ na biznes, rządy i każdy inny aspekt współczesnego życia. Wśród 64 tysięcy ankietowanych osób aż dwie trzecie przyznało, że świat byłby lepszym miejscem, gdyby mężczyźni myśleli podobnie jak kobiety. Reakcje były podobne, niezależnie od miejsca zamieszkania: mamy dość męskiego podejścia wszystko-albo-nic w realizacji działań. Czas na cos lepszego.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Coaching narzędziowy : szefie, coaching jest łatwy, bo wszyscy jesteśmy coachami / Wojciech Haman, Jerzy Gut. - Warszawa : Wydawnictwo Grupa Szkoleniowa Kontrakt - OSH ; Gliwice : Onepress Exclusive, copyright 2023. - 162, [6] cm ; 22 cm.

(Psychologia szefa / Wojciech Haman, Jerzy Gut ; 2)

Autor

Haman Wojciech (1954- ). Gut Jerzy (1955- ). Haman Wojciech (1954- ) Psychologia szefa

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie

Temat

Coaching Menedżerowie Relacje międzyludzkie Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM)

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Wielu szefom coaching wciąż kojarzy się z wiedzą tajemną dla wybranych lub czymś trudnym i skomplikowanym. Wielu podwładnych, którzy podlegają coachingowi, traktuje go jako kolejne narzędzie oceny i presji na wyniki. Autorzy książki rozprawiają się z tymi mitami i stereotypami. Pokazują, że metoda coachingu narzędziowego jest prostą i naturalną procedurą rozwoju nowych umiejętności, której można używać w każdej relacji ? zawodowej i osobistej. Stoją za tym głęboka wiara i przeświadczenie, że tylko trening nowego zachowania i użycie nowego narzędzia mogą doprowadzić do prawdziwej zmiany. Coaching narzędziowy daje możliwość wyboru i pomaga uwolnić się od neurotycznych przymusów. Pozwala wypracować nowy sposób działania, a nie ogranicza się do dobrych rad i refleksji. Tej metody można używać w sposób naturalny w roli szefa, rodzica, nauczyciela czy przyjaciela.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 73236 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Zarządzanie przez zaangażowanie : koncepcja, kontrowersje, aplikacje / Marta Juchnowicz. - Warszawa : Polskie Wydaw. Ekonomiczne, 2010. - 225 s. : il., rys., wykr. ; 25 cm.

Autor

Juchnowicz Marta (1948- ).

Temat

Kadry - polityka - metody Motywacja pracy - metody Marketing personalny Innowacje - stosowanie - zarządzanie Zarządzanie - psychologia

Bibliogr. s. [157]-160.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 55032 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Stawiam na siebie : jak wygrać z ryzykiem / Angie Morgan i Courtney Lynch ; przełożyła Małgorzata Małecka. - Warszawa : Wydawnictwo Studio EMKA, 2023. - 223, [1] strona ; 21 cm.

Autor

Morgan Angie. Lynch Courtney. Małecka Małgorzata.

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Podejmowanie ryzyka (psychologia) Zarządzanie ryzykiem Sukces Samorealizacja

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Rozwój osobisty Zarządzanie i marketing

Indeks.

Zyskaj umiejętności podejmowania ryzyka, które pozwolą ci wieść satysfakcjonujące życie. Odkryj formułę sukcesu, która wzmocni twoją pewność podejmowania decyzji i odmieni nastawienie nawet osób najbardziej niechętnych ryzyku. W "Stawiam na siebie" Angie Morgan i Courtney Lynch dzielą się zdobytymi ciężką pracą, praktycznymi przemyśleniami - pomogą ci one zrealizować własny potencjał dzięki podejmowaniu ryzyka w sposób, który będzie dla ciebie najlepszy. Wskazówki autorek dotyczące podejmowania ryzyka były wykorzystywane przez najbardziej znane firmy na świecie - Google, Boston Scientific, FedEx i Oracle. Ich przemyślenia są tajnym składnikiem każdej podróży ku życiu pełnemu sukcesów. Dzięki jasnym, konkretnym krokom książka ta: Przybliża czytelnikom nową perspektywę ryzyka i rozwiewa powszechne, ale błędne założenia na jego temat, takie jak przekonanie, że jest ono przeciwieństwem nagrody ; Dostarcza specjalistom z różnych dziedzin wskazówek, jak zacząć od razu praktykować nowe nawyki, aby wzmocnić swoje zdolności podejmowania ryzyka ; Wskazuje, jak stworzyć siatkę bezpieczeństwa, aby zminimalizować negatywne skutki ryzyka ; Oferuje skuteczne strategie zarządzania zjawiskami szkodliwymi dla ryzyka: lękiem i porażką. Nie pozwól, aby strach, niepewność lub mentalność unikania ryzyka kiedykolwiek cię blokowały. Angie Morgan i Courtney Lynch są twoimi przewodniczkami, które pomogą ci podjąć ryzyko najważniejsze dla ciebie. Autorki poznały się, służąc w korpusie marines, i od tamtego czasu stosują zdobytą wtedy wiedzę z zakresu przywództwa w prowadzonej działalności, firmie doradczej Lead Star i swoich książkach: bestsellerze "New York Timesa" "Spark" i "Leading from the Front."

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 159.9 (1 egz.)

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 76622 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Sztuka feedbacku : jak korzystać z potencjału informacji zwrotnej? / Grzegorz Radłowski. - Wydanie I. - Warszawa : PWN, 2022. - 289, [1] strona : fotografia, ilustracje, wykres ; 24 cm.

(Seria Marketing)

Autor

Radłowski Grzegorz.

Forma i typ

Książki Publikacje fachowe

Odbiorca

Menedżerowie Przedsiębiorcy

Temat

Coaching Informacja zwrotna (zarządzanie) Kompetencje menedżerskie Kompetencje przywódcze Komunikacja interpersonalna Psychologia biznesu Relacje biznesowe

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 286-[290].

Książka wielopoziomowo i kompleksowo porusza temat informacji zwrotnej z perspektywy indywidualnej, zespołowej i firmowej. Pokazuje bardzo celne modele, schematy, które mogą zostać zastosowane od razu, a jednocześnie nakreśla całe tło feedbacku, czyli to wszystko, co powinniśmy wiedzieć jako ludzie, liderzy, menedżerowie by właściwie różnicować sposób jej udzielania. Bardzo ważna jest również perspektywa tego, jak odbieramy informacje zwrotne oraz jak je odbierać, by były źródłem nauki, refleksji oraz by motywowały nas do pożądanej zmiany.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 71495 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Alfabet mitów menedżerskich czyli O pułapkach bezrefleksyjnego działania / Sławomir Jarmuż, Mirosław Tarasiewicz. - Sopot : GWP, 2021. - 271 stron ; 24 cm.

Autor

Jarmuż Sławomir. Tarasiewicz Mirosław.

Temat

Mentoring Etyka biznesu Zarządzanie Przywództwo Komunikacja niewerbalna Motywacja pracy

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing Psychologia

Bibliografia przy rozdziałach.

Menedżerowie, trenerzy, konsultanci i inni specjaliści często opierają swoje działania na popularnych koncepcjach czy powszechnych przekonaniach. Takie podejście nie zawsze się sprawdza i stwarza ryzyko podejmowania błędnych decyzji lub działania w chaosie. Na czym więc bazować? Jak uniknąć pułapek i wybrać skuteczne praktyki biznesowe? Autorzy książki bezwzględnie rozprawiają się z największymi mitami spotykanymi w świecie zarządzania. Demaskują nieskuteczne koncepcje, nieetyczne praktyki biznesowe, błędne założenia i nieefektywne działania. Nie tylko jednak kwestionują to, co rutynowe, nieskuteczne i szkodliwe, ale proponują też alternatywne metody działania.

aktualnie wypożyczona

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

W32 (Solidarności 90)

Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

Kobiety w zarządzaniu i czynniki ich sukcesów / Teresa Kupczyk. - Wrocław : Wyższa Szkoła Handlowa, 2009. - 195 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Kupczyk Teresa.

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Kobieta Menedżerowie Równouprawnienie płci Samorealizacja Sukces zawodowy Zarządzanie Polska

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 125-152.

Książka diagnozuje sytuację kobiet w zarządzaniu oraz determinanty mające wpływ na osiągane przez kobiety sukcesy zawodowe. Jest efektem projektu badawczego współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Operacyjnego Pomoc Techniczna. Opisuje ponad 400 kobiet zajmujących stanowiska kierownicze, przedstawia informacje na temat czynników, głównie z obszaru cech psychologicznych, wiedzy, umiejętności i zachowań, które pomogły im osiągnąć swoje sukcesy zawodowe. Przybliża również sposób, w jaki kobiety definiują sukces zawodowy.

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 4 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

W51 (Bielskiego 3)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W73 (Żytnia 64)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

W80 (Redutowa 48)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 (1 egz.)

Biblioteka zamknięta z powodu remontu.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 70872 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Rozwój osobisty i zawodowy menedżerów przyszłości / Agnieszka Walczak-Skałecka ; Politechnika Lubelska. Wydział Zarządzania. - Lublin : Politechnika Lubelska. Wydawnictwo, 2023. - 150 stron : ilustracje ; 24 cm.

(Podręczniki / Politechnika Lubelska)

Autor

Walczak-Skałecka Agnieszka.

Forma i typ

Książki Publikacje dydaktyczne

Odbiorca

Szkoły wyższe

Temat

Kompetencje menedżerskie Rozwój osobowości Rozwój zawodowy Samoświadomość Tożsamość osobista

Gatunek

Podręcznik

Dziedzina i ujęcie

Psychologia Zarządzanie i marketing

Bibliografia, netografia na stronach 144-150 i bibliografie przy rozdziałach.

Podręcznik Rozwój osobisty i zawodowy menedżerów przyszłości prezentuje istotne z punktu widzenia osób zarządzających organizacjami i zespołami obszary wiedzy i umiejętności. Opracowanie zawiera zarówno omówienie szerokiego wachlarza czynników, które wpływają na możliwości i jakość procesów rozwojowych, jak i zbiór ćwiczeń, które stopniowo pozwalają nie tylko poszerzać wiedzę i samoświadomość w tychże obszarach, ale również doświadczać indywidualnego procesu rozwojowego. Pierwsze dwa rozdziały poświęcone zostały przedstawieniu istoty rozwoju osobistego i rozwoju zawodowego, następnie przedstawiono różnorodne koncepcje i pojęcia, które wpływają na skuteczność podejmowanych działań rozwojowych. W następnej kolejności zaprezentowano metody i narzędzia służące diagnozie potrzeb rozwojowych zarówno w kontekście pracy własnej, jak i wsparcia ze strony specjalistów. Dobra diagnoza umożliwia zaprojektowanie właściwego w danej sytuacji systemu rozwojowego, co również znalazło swoje miejsce w podręczniku. Jako kwestię odrębną potraktowano rolę komunikacji w procesach rozwojowych oraz kwestie związane z kształtowaniem osobistej wrażliwości i wzmacnianiem odporności psychicznej. Ostatni omówiony element procesów rozwojowych w kontekstach zawodowych to marka osobista jako narzędzie świadomego kształtowania ścieżki kariery.

brak informacji o dostępności

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Brak informacji o dostępności: sygn. 77662 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Transformacja organizacyjna : w perspektywie psychologicznej / redakcja naukowa Wojciech Orzech. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2024. - 259 stron : ilustracje, wykresy ; 23 cm.

Autor

Orzech Wojciech (zarządzanie).

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

PKP Energetyka Menedżerowie Psychologia zarządzania Restrukturyzacja przedsiębiorstwa Satysfakcja zawodowa Strategia organizacyjna

Gatunek

Opracowanie

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Bibliografia na stronach 235-247.

Transformacja organizacyjna to proces zmiany w strukturze, kulturze, procesach i działaniach organizacji, mający na celu zwiększenie efektywności, adaptacyjności i konkurencyjności firmy. Transformacja organizacyjna może być spowodowana zmianami w otoczeniu firmy, takimi jak zmiany technologiczne, społeczne lub rynkowe, a także wewnętrznymi czynnikami, takimi jak zmiana strategii czy restrukturyzacja firmy. Proces transformacji organizacyjnej często wymaga zmiany mindsetu pracowników, wprowadzenia nowych technologii, restrukturyzacji zespołów, a także zmiany procedur i procesów pracy. Kluczowy jest tutaj także udział i zaangażowanie pracowników w procesie zmiany. Transformacja organizacyjna może wymagać czasu i inwestycji, ale może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększenie efektywności procesów, poprawa relacji z klientami, zwiększenie innowacyjności czy poprawa wyników finansowych firmy. Na rynek pracy wchodzą nowe pokolenia, myślące o swojej przyszłości inaczej niż poprzednicy, komunikujące się czy postrzegające świat w zupełnie nowy sposób. Jednym z wyzwań liderów jest więc obecnie dbanie o to, aby przyciągać talenty, budować zrozumiałe plany, włączać współpracowników w dyskusję na temat przyszłości firmy. Opisany w niniejszej książce przypadek dotyczy spółki i branż (kolej, energetyka), które w powszechnym odbiorze postrzegane są jako raczej konserwatywne. Autorzy koncentrują się na zespole menedżerów, który potrafił zaprosić pracowników do przeprowadzenia gruntownej transformacji i efektywnie zaangażować ich w budowę spółki, w której osiągnięto dojrzałość wdrażanych rozwiązań na poziomie światowym.

dostępna do wypożyczenia

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

III Czytelnia Naukowa (Solidarności 90)

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 77487 (1 egz.)